8 (495) 788-38-10
# #

Иностранные работники в российских компаниях

Кадровый учет

Количество часов : 1 день / 8 часов

Преподаватели: Кофанов Дмитрий

8 900  руб. Оставить заявку

Дата
Форма обучения
Место проведения
стоимость
31.07.2017 10:00 очная г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 12, стр. 10. 8 900  руб.

В ходе семинара будут подробно рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан, с учетом изменений в порядке въезда и привлечения на работу, правилах медицинского и социального страхования иностранных работников.

Полезность
В результате обучения слушатели повысят свой профессиональный уровень, вместе с преподавателем разберут ошибки и спорные ситуации, возникающие при ведении кадрового учета иностранных граждан. Также слушатели смогут подготовиться к проверкам трудовой инспекции и овладеют навыками правильного оформления иностранцев с учетом последних изменений законодательства РФ.
Длительность:
1 день 

Объем:
8 академических часов

Время:
с 10:00 до 17:00 

Документ:
Сертификат

Место:
г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10, стр. 12.

Аудитория
  • Главные бухгалтеры и специалисты бухгалтерии.
  • Специалисты кадровых служб.
  • Специалисты юридических служб.
  • Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе:
    • Введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев.
    • Новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан.
    • Введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников.
    • Запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе.
    • Новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций.
    • Новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите.
    • Изменения в отношении ВКС.
    • Новые льготы для представительств иностранных компаний.
    • Введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан.
    • Въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя.
    • Ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года.
  • Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
    • Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
    • Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
    • Таможенный союз.
  • Миграционный учет иностранных граждан
    • Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
    • Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
    • Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
  • Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.
    • Может ли иностранец работать по совместительству?
    • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
    • Можно ли менять работодателей?
    • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
    • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
    • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
  • Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
    • Определяем кого и в какие сроки надо уведомить.
    • Какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет.
    • Обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
    • Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
  • Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
    • Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
    • Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
  • Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.
Уровень подготовки слушателей
  • Средний
  • Продвинутый

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Оставить заявку

Если вы хотите заключить договор, то укажите следующие данные
Вы представляете: *

Контактная информация
Контактное лицо: *
С кем можно будет связаться по возникшим вопросам
Телефон: *
Контактный телефон для уточнения вопросов
Email: *
На этот Email придут счёт и договор на семинар
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 8 900  руб.