8 (495) 788-38-10
# #

Изменения трудового законодательства в 2017 году

Кадровый учет

Количество часов : 1 день / 8 часов


В ходе семинара будут подробно рассмотрены последние изменения и новации трудового законодательства в 2017 году. Преподаватель детально разберет сложные вопросы документирования трудовых отношений и судебную практику, а также проекты будущих федеральных законов в области трудового права.

Полезность
Слушатели повысят свой профессиональный уровень и смогут подготовиться к проверкам трудовой инспекции. За один день вы получите концентрированно анализ самых важных изменений в трудовом законодательстве, с рекомендациями как быстро внедрить их в свою практику. 
Длительность:
1 день 

Объем:
8 академических часов

Время:
с 10:00 до 17:00 

Документ:
Сертификат

Место:
г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10, стр. 12.

Аудитория
  • Главные бухгалтеры и специалисты бухгалтерии.
  • Специалисты кадровых служб.
  • Специалисты юридических служб.
Директора по персоналу
  • Независимая оценка квалификации работников: нужно ли участвовать, отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей. Распоряжение Правительства РФ о Национальном агентстве развития квалификаций, его значение для работодателей.
  • Изменение состава документов при приеме на работу. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров.
  • Новые нормы в ТК РФ по оплате труда для определенных категорий работников.
  • Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда.
  • Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России.
  • Введение с 2017 г. федерального реестра инвалидов, состав его сведений.

  • Защита прав граждан в случае банкротства работодателя, права работников по банкротству предприятия.

  • Изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях.

  • Проекты федеральных законов и постановлений Правительства РФ о компенсациях работникам с вредными и опасными условиями труда, об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, в работе частных агентств занятости, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни и др.

  • Прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов. Отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суд.

  • Что проверить в предъявленных гражданами документах: в паспорте, дипломе, трудовой книжке, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов.

  • Что обязательно нужно учесть при приеме на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников.

  • Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором

  • Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда; проблемы перехода от АРМ к СОУТ; отмена гарантий и компенсаций работникам; отмена льготной пенсии

  • Заемный труд: кто и как может его применять с 2016 г., практические рекомендации

  • Нарушение режима работы и оплаты труда вахтовиков: переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы, выходные дни на вахте, междувахтовый отдых и его оплата.

  • Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями.

  • Судебная практика по увольнениям работников и другим видам трудовых дел. Спорные судебные решения. Необходимость учета правовых позиций Верховного Суда РФ, изложенных в постановлениях Пленумов Верховного суда РФ и обзорах судебной практики.

Уровень подготовки слушателей

  • Начальный
  • Средний

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Оставить заявку

Если вы хотите заключить договор, то укажите следующие данные
Вы представляете: *

Контактная информация
Контактное лицо: *
С кем можно будет связаться по возникшим вопросам
Телефон: *
Контактный телефон для уточнения вопросов
Email: *
На этот Email придут счёт и договор на семинар
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 0  руб.