8(499) 393-07-66
# #

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2019 г.

Длительность: 
1 день
Объем: 
8 часов
Время: 
10:00 - 17:00
Документ: 
сертификат
Место: 
Москва

Преподаватели: Андреева Валентина

Дата
Форма обучения
Место проведения
стоимость
06.03.2019 10:00 очная г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 12, стр. 10. 9 500  руб.

Семинар по актуальным вопросам трудового права. Вы получите методические инструкции, типовые скрипты к действию или набор решений. Преподаватель разберет спорные ситуации в области трудового права и ведения кадрового учета на практических примерах.

Аудитория
  • Руководители и специалисты кадровых служб
  • Инспекторы по кадрам
  • Руководители и менеджеры отделов персонала
  • Руководители компаний
  • Бухгалтеры, ведущие кадровый учет.
Правильное проведение медосмотров
  • Правовые позиции надзорных органов о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников.
  • Изменения в приказе Минздравсоцразвития о прохождении медицинских осмотров.
  • Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика.
Оплата труда
  • Минтруда России о МРОТ: учет премий, неполное рабочее время и др.
  • Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника.
  • Суды о дискриминации при премировании работников.
  • Соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность.
Рабочее время
  • Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ
  • Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
  • Неправильное толкование вопросов о компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Примеры правильных расчетов компенсации в разных ситуациях.
  • Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Спорная судебная практика.
  • Предоставление отпуска многодетным работникам.
Перевод на другую работу
  • Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
  • Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Ошибки в трудовых отношениях с совместителями
  • Может ли совместитель работать 8 часов в день и 40 часов в неделю.
  • Может ли совместитель получать заработную плату в большем размере чем основной
  • работник.
  • Может ли у совместителя быть режим ненормированного рабочего дня.
  • Может ли работать по совместительству руководитель организации.
  • Как документируется предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого от-
  • пуска
  • Можно ли оформить без увольнения: внешнего совместителя основным работником,
  • основного работника внутренним совместителем.
  • Спорная судебная практика по вопросам увольнения совместителей по ст. 288 ТК РФ, в том числе женщин с ребенком до трех лет, декретниц.
Нетрудоспособность работников
  • Недействительные и поддельные бланки листков нетрудоспособности, как выявить и что дальше делать.
  • Продолжительность периода нетрудоспособности, злоупотребление правом со стороны работников, как с этим бороться.
  • Увольнение в период нетрудоспособности, судебная практика.
Увольнение
  • Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности.
  • Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить.
  • Суды об особенностях увольнения за грубый проступок.
Иностранные работники
  • Проверочные листы по иностранным работникам.
  • Верховный Суд РФ об особенностях работников-белорусов.
  • Изменения по иностранным работникам в 2018 г. и с 2019 г.
Другие актуальные вопросы
  • Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции Верховного Суда РФ.
  • Возвращение к диспансеризации работников: изменения в ТК РФ
  • Возмещение расходов на спецодежду: правила Минтруда.
  • Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда.
  • Изменения по работникам-инвалидам с 2019 г.
  • Спорное мнение Роструда о должностных инструкциях.
Переход к электронному кадровому документообороту в 2019 г.

Начало пенсионной реформы: обзор пакета новых законов.
Уровень подготовки слушателей
  • Средний
  • Продвинутый

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Оставить заявку


Контактная информация
Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 9 500  руб.

   



Оставить отзыв

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
 

Отзывы

0
Мартынов Андрей
Программа интересная, дающая широкие знания по действующему законодательству. Практические занятия актуальны и увлекательны. Очень  здорово что получил возможность и после обучения бесплатно консультироваться с преподавателями по сложным вопросам в работе.
Имя Цитировать 0
0
Долгова Людмила
Спасибо, понравилось! Только планирую работать в данной сфере и после занятий уже чувствую себя ориентирующимся человеком. Информация подаётся системно, доступно, даже для новичков. Ещё раз спасибо!
Имя Цитировать 0
0
Мария Шарипова
И да, я тоже участвовала в тренинге! Круто, спасибо Татьяна Тимко, материал (для меня новый, непонятный, сложный), рабочие кейсы (наглядно, включаешься в процесс, почти понимаешь о чем хочет донести спикер), вовлечённость группы (не каждый так сможет), легкая атмосфера (фото тому пример). У меня будет длинный пост, я в настроении писать. Спасибо организаторам: кофе, печеньки все на высшем уровне. Группа, огонь)))) отдельный всем респект, ребята молодцы не жадничали с кейсами, круто, рабочий материал, адаптируйте под себя, и внедряй. И отдельное спасибо, Евгения Федотова, просто спасибо, просто за то что нашла такого спикера, просто за организацию и ещё...))))
Имя Цитировать 0