# #

Специалист по управлению персоналом

Управление персоналом. Москва
Длительность: 
32 дня
Объем: 
256 часов
Время: 
индивидуально
Документ: 
диплом
Место: 
Москва
Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
заочная Дистанционно 10 000 руб. В корзину

Цель обучения — сформировать у слушателей знания о системе управления персоналом, ее особенностях, развить навыки и компетенции в сфере разработки и реализации кадровой политики на предприятии. 

Вы получите новую профессию в области HR-менеджмента. 

Аудитория
  • Заместители генерального директора по управлению персоналом
  • Руководители структурных подразделений
  • Специалисты по управлению персоналом
Правовое обеспечение системы управления персоналом
  • Основы административного права
  • Основы налогового права
  • Основы миграционного права
  • Основы архивного права
  • Основы гражданского права
  • Основы трудового права
  • Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации
Основы правового регулирования в области управления персоналом
  • Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
  • Квалификация работника. Профессиональный стандарт
  • Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров
  • Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом
Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)
  • Правовое регулирование в области организации электронного документооборота
  • Порядок закупочной деятельности
Основы теории управления
  • Понятие и сущность менеджмента
  • Организация как объект управления
  • Цели и функции управления
  • Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
  • Управление развитием
  • Бизнес-процессы
  • Принятие управленческих решений
  • Контроль в системе менеджмента
  • Стратегическое управление
  • Организационное проектирование и координация взаимодействия
  • Проектирование структур управления
  • Конфликтность в менеджменте
  • Управление трудовыми ресурсами
  • Основы кадрового менеджмента
Психология
  • Введение в психологию. Методологические основы психологии
  • Социальная психология
  • Психология управления
  • Социальная психология управления
  • Психология и мотивация сотрудников

Экономика и социология труда

  • Основные аспекты Экономики и социологии труда
  • Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
  • Рынок труда
  • Организация трудового процесса
  • Бюджетное проектирование
  • Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
Нормирование труда
  • Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии
  • Сущность нормирования труда
  • Система норм и нормативов труда
  • Методы нормирования труда
  • Организация работы по нормированию труда, анализ состояния нормирования труда

Оплата и стимулирование труда

  • Понятие производительности труда
  • Оплата и стимулирование труда
  • Социально-трудовые отношения и их регулирование
  • Социальная политика в сфере труда
  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Корпоративная культура
Управление персоналом как система
  • Система управления персоналом организации
  • Управление наймом персонала на работу
  • Расстановка и адаптация кадров
  • Оценка персонала
  • Управление карьерой и ее развитием
  • Мотивация трудовой деятельности
  • Технологии увольнения персонала
  • Принципы проведения инструктажа по технике безопасности
Планирование персонала и кадровая политика
  • Кадровая политика
  • Стратегическое управление персоналом организации
  • Планирование персонала
Рекрутинг
  • Общая логика организации профотбора на предприятии
  • Технологии рекрутинга персонала
  • Оценка и аттестация персонала
Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации
  • Кадровый анализ (кадровый аудит)
  • Коучинг в организации
  • Кадровая безопасность организации
Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
  • Организационное поведение
  • Этика и культура работника кадровой службы
  • HR-брендинг

Делопроизводство в кадровой службе

  • Основные понятия делопроизводства
Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
  • Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом
  • Средства организации управленческой деятельности предприятий
  • Автоматизация управления предприятием на основе архитектурного подхода
  • Информационные системы управления персоналом
Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом
  • Лицензирование программного обеспечения
  • Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности
  • Системы электронного документооборота
  • Справочно-правовые системы

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

Оставить заявку

Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно

К оплате: 10 000 руб.

CAPTCHA