8(499) 393-07-66
# #

Итоги года. Критические изменения в трудовом законодательстве

Управление персоналом. Москва
Длительность: 
2 дня / 16 часов
Объем: 
16 часов
Время: 
10:00 - 17:00
Документ: 
сертификат
Место: 
Москва

Преподаватели: Митрофанова Валентина

20 000  руб. Оставить заявку

Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
12.12.2019 10:00 13.12.2019 17:00 очная г. Москва, Пресненская набережная, д. 12 20 000  руб.

Семинар дает возможность обобщить все принятые изменения в трудовом законодательстве и получить обзор судебной и инспекционной практики 2019 года. Новые локальные акты, новые виды отчетности, которые начинаем подавать с 01.01.2020 в государственные органы, новые виды ответственности работодателя!

Уровень подготовки слушателей
  • Средний
  • Продвинутый
Аудитория
  • Директора по персоналу
  • Менеджеры по персоналу
  • Инспекторы по кадрам
  • HR специалисты

ЧАСТЬ 1. КРИТИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ  

2020 ГОД — ОТМЕНА ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2020 ГОДУ
  • Новые обязанности по выдаче справок при увольнении, ответственность за нарушение сроков выдачи
  • Издание локального акта
  • Обязательный порядок уведомления работников
  • Действия работодателя в случае просьбы работника вести книжки в бумажном виде  
  • Порядок расчета страхового стажа при отмене трудовых книжек
ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОТЧЕТНОСТИ И СПРАВКАХ
  • Новая форма СЗВ-ТД, которую надо подать до 15 января 2020 г.
  • Уведомления о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления, порядок уведомления при большом штате
  • Новые формы справок при увольнении работника
НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, КОТОРЫЕ СВЯЗАНЫ С НАРУШЕНИЯМИ В ОБЛАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • Новые требования по проверкам прокуратуры в области оплаты труда. Как подготовится до января 2020 года?
  • Что проверяют в области индексации заработной платы, какие действия предпринять?
  • Что проверяют в сверхурочной работе? Как выявляются сверхурочные работы, которые не учитываются и не оплачиваются?  
ЧАСТЬ 2. ИЗМЕНЕНИЯ, ПРИНЯТЫЕ В 2019 ГОДУ
  • Новые нарушения работодателя, на которые установлена административная ответственность
  • Привлечение к уголовной ответственности за нарушения в выплате заработной платы
САМООБСЛЕДОВАНИЕ 
  • Обязанность или право работодателя
  • Издание локального акта и уведомление ГИТ.
  • Введение отдельных лиц, ответственных за проведение самообследования соблюдения трудового законодательства и охраны труда
  • Порядок проведения самообследования
  • Порядок акцептования результатов самообследования инспекцией труда
ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ 
  • Порядок организации работы внутри компании
  • Порядок предоставления дней для прохождения диспанцеризации
  • Должен ли работник предоставлять отчетные документы? 
УЖЕСТОЧЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ 
  • Контроль за сроками въезда и прекращения трудовых отношений
  • Ограничение на принимаемые виды работ в зависимости от специальности иностранного работника
ЧАСТЬ 3. ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОПРАВКИ В 2020 ГОДУ

ПРОЕКТЫ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ 
  • Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора
  • Изменения в порядке изменения условий трудового договора
  • Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания
  • Новые основания для прекращения трудового договора
  • Новые квотируемые категории и нормы квот
  • Порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком
  • Проекты новых проверочных листов
  • Новая реформа государственного контроля
  • Введение 4-дневной рабочей недели
  • Использование электронных кадровых документов
  • Возможности использования гибкой занятости
  • Установленный порядок индексации заработной платы.
  • Проект изменения административных санкций за нарушение трудового законодательства
  • Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами
Полезность
  • На семинаре вы получите разбор, что будет принято в 2020 году и окажет влияние на работодателя
  • Каждое изменение разбирается с точки зрения того, что необходимо скорректировать в своей работе специалистам по управлению персоналом

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Данное обучение можно заказать в корпоративном или индивидуальном форматах

Оставить заявку


Контактная информация
Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 20 000  руб.

CAPTCHA
   



Оставить отзыв

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение