Онлайн-практикум Ильгиза Валинурова открывает нестандартные способы подбора лучших сотрудников. Используя свой многолетний опыт, спикер делится авторскими технологиями подбора персонала, проведения собеседования и хантинга. Вы узнаете, как гарантировано закрывать вакансии в нужный срок, привлекать лучших кандидатов и удерживать их на долгие годы работы.
Уровень подготовки слушателей
- Средний
- Продвинутый
- Менеджеры по подбору персонала
- Рекрутеры
- Генеральные директора
- Руководители отдела подбора
- Специалисты кадровых агентств
1 УРОК ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
- Портрет идеального кандидата
- Технологии четкого понимания кандидата
- Что такое «пирамида поиска»
- Почему не стоит нанимать кандидатов со «своей» базой
- Почему «шаблонные» описания вакансий не работают
- Как написать объявление, на которое кандидаты будут откликаться в первую очередь
- Создание объявление на основание эмоциональной вовлеченности
- Как сделать предложение, от которого сложно отказаться
- На что обращать в первую очередь в резюме
- Логичность карьерного роста
- Как разбираться с «белыми пятнами»
- Важность цифр и хобби в описание резюме
- Конкурентная разведка
- Мониторинг рынка труда при помощи кандидата
- Пошаговая технология проведения собеседования
- Формула «идеальной заработной платы»
- Как получить ответы на «неудобные» вопросы
- Как «раскрыть» кандидата, не используя техники НЛП
- Плюсы и минусы группового собеседования
- Формирование правильных вопросов методом «Домино»
- Конкуренты, как один из вариантов безбюджетного поиска лучших сотрудников
- Нетворкинг, как ключ к привлечению успешных кандидатов
- Как при помощи своих сотрудников закрывать вакансии
- Социальные сети, как оперативный инструмент рекрутинга
- Выяснить истинную мотивацию кандидата
- Почему нельзя делать предложение после первого собеседования
- Тестовые задания, как показатель управляемости кандидатом
- Метод «домино» после оффера
- Сбор рекомендации методом «360»
- Рекомендации, как собеседование только другой стороне
- Использование методов «Коломбо», «Домино», «Прокурора»
- Как собирать рекомендации, если кандидат её работает
Полезность
- Сформируете правильные ожидания от идеальных кандидатов.
- Изучите низкобюджетные и эффективные способы поиска кандидатов.
- Получите рекомендации, как сделать предложение, от которого сложно отказаться.
- Научитесь создавать описания вакансий, которые будут привлекать лучших сотрудников.
- Узнаете, как оценивать резюме и проводить собеседование.
- Узнаете, как подготовить оффер и собрать рекомендации.
