8(499) 609-06-21
# #

Рекрутинг в ИТ. Практика.

Управление персоналом
Длительность: 
1 день
Объем: 
8 часов
Время: 
10:00 - 17:00
Документ: 
сертификат

Эксперт подробно расскажет как ориентироваться в современном рынке труда IT-специалистов, учитывать его специфику и тренды при подборе. Слушатели смогут находить IT-специалистов не только на job-ресурсах, а также в социальных сетях, профессиональных сообществах и на открытых просторах интернета, а также минимизировать бюджеты и время на поиск. 


Аудитория
  • HR-менеджеры
  • Рекрутеры
  • Менеджеры кадровых агентств
  • Руководители отделов по подбору
  • Специалисты по управлению персоналом
Получение заявки
  • Cписок вопросов, которые необходимо задать лиду в процессе снятия заявки
  • Какую ценность несет каждый вопрос и на каких этапах нам пригодится полученная информация
  • Совместная работа с лидом над приоритезацией требований
Составление профиля кандидата 
  • Классификация требований к специалисту: общетехнические, общечеловеческие, специальные
  • Составление портретов идеального-реального-подходящего кандидата
Написание текста вакансии  
  • Особенности продающих текстов
  • Формула AIDA и ее применение при составлении текста вакансии
  • Принцип индивидуального подхода в письмах кандидатам. Когда он необходим, а когда им лучше пожертвовать.
  • Разные форматы текста одной вакансии: для Job-ресурсов, социальных сетей, профессиональных сообществ, форумов, e-mail-ов
Практика
  • Разберем несколько текстов вакансий, поищем плюсы и минусы.
  • Покреативим: напишем свой «идеальный» текст абстрактной или конкретной вакансии.
Размещение вакансии
  • Ресурсы для размещения вакансии.
  • Особенности размещения в соцсетях, профсообществах, на форумах и др. не job-ресурсах.
Поиск кандидатов
  • Алгоритм активного поиска: массовая рассылка или точечный поиск
  • Поиск по компаниям, компетенциям, отраслям, интересам и др.
  • Источники кандидатов: традиционные (job-сайты), профессиональные/отраслевые (link, github, behance  и др.), общечеловеческие (социальные сети, Slack и др.) Boolean search
  • Составление опросника под каждую вакансию
Собеседование
  • Соотношение технических и общих вопросов при собеседовании различных специалистов.
  • Подготовка к собеседованию. Изучение резюме, социальные сети, предыдущие компании и кандидата
  • Составление примера списка индивидуальных вопросов
  • Как интроверту разговорить социопата: какие вопросы задавать и что делать с ответами
Практика
  • Разберем процесс собеседования.
  • Составим письмо-представление кандидата заказчику
ИТ-рекрутинг. Общее.  
  • Немного о мотивации кандидатов: "не Маслоу единым"
  • Работа с возражениями
  • Рекомендации и установление долгосрочных отношений без Star Wars и харассмента, и как из этих отношений красиво выйти 
  • Профессиональные IT-мероприятия
  • Как сходить на митап так, чтоб не стыдно было вспомнить
  • Этическая сторона рекрутмента
  • Обратная связь: как её добыть и правильно подать  
Уровень подготовки слушателей
  • Средний
  • Продвинутый

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Оставить заявку

Если вы хотите заключить договор, то укажите следующие данные
Вы представляете: *

Контактная информация
Контактное лицо: *
С кем можно будет связаться по возникшим вопросам
Телефон: *
Контактный телефон для уточнения вопросов
Email: *
На этот Email придут счёт и договор на семинар
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 0  руб.

   



Оставить отзыв

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
 

Отзывы

0
Мартынов Андрей
Программа интересная, дающая широкие знания по действующему законодательству. Практические занятия актуальны и увлекательны. Очень  здорово что получил возможность и после обучения бесплатно консультироваться с преподавателями по сложным вопросам в работе.
Имя Цитировать 0
0
Долгова Людмила
Спасибо, понравилось! Только планирую работать в данной сфере и после занятий уже чувствую себя ориентирующимся человеком. Информация подаётся системно, доступно, даже для новичков. Ещё раз спасибо!
Имя Цитировать 0
0
Мария Шарипова
И да, я тоже участвовала в тренинге! Круто, спасибо Татьяна Тимко, материал (для меня новый, непонятный, сложный), рабочие кейсы (наглядно, включаешься в процесс, почти понимаешь о чем хочет донести спикер), вовлечённость группы (не каждый так сможет), легкая атмосфера (фото тому пример). У меня будет длинный пост, я в настроении писать. Спасибо организаторам: кофе, печеньки все на высшем уровне. Группа, огонь)))) отдельный всем респект, ребята молодцы не жадничали с кейсами, круто, рабочий материал, адаптируйте под себя, и внедряй. И отдельное спасибо, Евгения Федотова, просто спасибо, просто за то что нашла такого спикера, просто за организацию и ещё...))))
Имя Цитировать 0