WhatsApp
Дистанционная работа прочно вошла в нашу практику, и умение эффективно управлять дистанционный трудом сейчас является одной из самых востребованных компетенций в области управления персоналом.
Аудитория
- Директора по персоналу
- Менеджеры по персоналу
- Инспекторы по кадрам
- HR специалисты
Сессия 1. Дистанционная работа: понятие, правовые ограничения и требования
Сессия 3. Управление дистанционной работой для защиты рисков и эффективной организации работы
Сессия 4. Эффективное построение дистанционной работы: управленческие и правовые аспекты
- Определение дистанционной работы, преимущества и недостатки организации дистанционного труда
- Обязанности работодателя по охране труда для дистанционного работника
- Порядок приема на работу работника, который будет работать дистанционно
- Особенности приема на работу, подписания трудового договора
- Содержание трудового договора с дистанционным работником
- Порядок изменения условий трудового договора и прекращения трудового договора с дистанционным работником
- Порядок обеспечения требований по оплате труда работникам, работающим дистанционно и иных выплат, установленных законодательно
- Порядок предоставления отпусков работникам, работающим дистанционно
- Порядок командирования и направления в служебные поездки
- Иные особенности и требования трудового законодательства для организации дистанционной работы: оплата периодов нетрудоспособности и иные гарантии
Сессия 2. Построение системы взаимодействия. Порядок обмена электронными документами.
- Термины и определения при использовании электронных документов
- Нормативные акты
- Реквизиты электронных документов
- Виды электронных подписей и порядок их использования
- Локальный акт об организации системы электронного документооборота
- Построение системы взаимодействия между работником и работодателем при дистанционной работе
- Построение системы взаимодействия, исключающих риски нарушения законодательства о защите персональных данных
- Установление требований по защите коммерческой информации работодателя
- Защита собственности работодателя
- Материальная ответственность за порчу, утрату имущества работодателя при дистанционной работе
- Применение к работнику мер дисциплинарного характера и фиксирование проступков
- Трудовая функция и обязанности работника, работающего дистанционно.
- Режим работы и учет рабочего времени при дистанционной работе.
- Особенности оплаты труда, работника, работающего дистанционно, при использовании повременной и сдельной системы оплаты труда.
- Информационное сопровождение работника, работающего дистанционно.
- Рекомендации по порядку организации дистанционной работы для повышения эффективности труда и поддержанию (увеличению) производительности труда при работе на дому
