8(499) 393-07-66  WhatsApp
# #

Изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2022 г.г.

Курсы Кадровый учет
Длительность: 
1 день
Объем: 
8 часов
Время: 
10:00 - 17:00
Документ: 
сертификат

Преподаватели: Андреева Валентина , Кофанов Дмитрий

10 500  руб. Оставить заявку

Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
18.02.2022 10:00 18.02.2022 17:00 очная г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10, стр. 12. 10 500  руб.
18.03.2022 10:00 18.03.2022 14:00 заочная Дистанционно 8 500  руб.
08.04.2022 10:00 08.04.2022 17:00 очная г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10, стр. 12. 10 500  руб.

Встреча с Андреевой В.И. Подводим итоги года. Обзор нововведений на 2022 год. Семинар по актуальным по вопросам трудового права. Изменения в кадровом делопроизводстве 2021-2022гг: правильное толкование и применение.

Аудитория
  • Руководители и специалисты кадровых служб
  • Инспекторы по кадрам
  • Руководители и менеджеры отделов персонала
  • Руководители компаний
  • Бухгалтеры, ведущие кадровый учет

  • Закон об электронном документообороте в кадровой службе: на что обратить внимание, как применять
  • Пример расчета компенсации за использование Интернета при дистанционной работе в форме чередования: дом – офис
  • Ведение трудовых книжек по новому Порядку
  • Как вносить записи, не предусмотренные Порядком, но требующиеся на практике
  • Что придется вносить «задним числом» и как это отразить в СЗВ-ТД
  • Путаница с оформлением дубликатов трудовых книжек из-за нечеткой формулировки в новом Порядке
  • Какие печати можно использовать для трудовой книжки
  • Кому следует оформить трудовую книжку несмотря на её отмену с 2021 г.
  • Роструд об отмене трудовых книжек с 2021 г. и др.
  • Новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа: разъяснения Минтруда России и ФСС
  • Новый порядок расчета пособий по нетрудоспособности и др. с 2022 г.
  • Профилактический и инспекционный визиты трудового инспектора: различия, последствия, подготовка к встрече с инспектором
  • Новая проверка Роспотребнадзора: проверка организации, в которой работник заболел COVID-19
  • Безопасность на работе в связи с распространением COVID-19: обязанности работодателя и защита работников судами
  • Срок обжалования акта надзорного мероприятия
  • Мораторий на проверки малого бизнеса в 2022 г.
  • Судебные споры об изменении содержания трудового договора: как избежать конфликтных ситуаций
  • Позиция Минтруда России о доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
  • Минтруд России о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части
  • Продляется ли отпуск в связи с карантинным больничным: споры судов с Минтрудом России
  • Новый порядок оплаты отпуска застрахованного лица, получившего повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • Верховный Суд РФ о формальном подходе судов при увольнении по инициативе работника
  • Увольнение совместителей по дополнительному основанию: разные позиции судов
  • Спорная позиция судов при увольнении временного работника накануне выхода на работу основного работника
  • Расходы на обучение работников: как взыскать с увольняющегося работника, судебная практика
  • Судебные споры о предоставлении дней отдыха донорам
  • Новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице
  • Обновление Росстатом форм статистической отчетности в сфере труда
  • Конституционный Суд РФ об особенностях трудовой деятельности работников культуры
  • Актуальные проекты Минтруда России
  • Новые нормы в ТК РФ о продолжительности рабочего времени и правилах подсчета дней отпуска и начисления денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска
  • Новая норма в ТК РФ о доставке работников на вахту
  • Расширение перечня предупредительных мер, оплату которых будет возмещать ФСС
  • Новые нормы предельных нагрузок для женщин при подъеме тяжестей
  • Новые отчеты в службу занятости


  • Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

    Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

    Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

    Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

    Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

    Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

    Данное обучение можно заказать в корпоративном или индивидуальном форматах

    Оставить заявку


    Контактная информация
    Фамилия Имя *
    Контактное лицо
    Телефон: *
    Контактный телефон
    Email: *
    Контактный Email
    Дополнительная
    информация:
    Заполнять не обязательно


    К оплате: 10 500  руб.

    CAPTCHA