8(499) 393-07-66  WhatsApp
# #

DevRel Лидер по взаимоотношениям с разработчиками

Управление персоналом
Длительность: 
2 месяца
Объем: 
45 часов
Время: 
индивидуально
Документ: 
удостоверение

Преподаватели: Шакирова Венера, Избякова Юлия, Шабалина Ольга, Данильченко Светлана, Силаева Маргарита

40 000  руб.

Цена без скидки: 50 000 руб.
Оставить заявку

Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
18.10.2022 00:00 17.11.2022 00:00 заочная Дистанционно 40 000  руб.

Курс про выстраивание качественного взаимодействия с ИТ-специалистами. Как мотивировать, вовлекать, разговаривать на одном языке. Расскажем про it-субкультуру. DevRel — это то, как видят вашу компанию айтишники, которых вы хотите пригласить на работу. 

После обучения вы будете уметь: 
  • выстраивать воронку подбора ИТ специалистов, организации подбора
  • взаимодействовать и синхронизировать взаимодействия между подразделением подбора персонала и специалистами Developer relations
  • организовывать онлайн мероприятия в компании
  • создавать внутренние и внешние ИТ сообщества
  • организовывать профильные мероприятия и конференции
  • формировать устойчивый IT-HR бренд работодателя
Аудитория
  • HRD и HR-эксперты
  • Эксперты по внутренним коммуникациям и бренду работодателя
  • Head of recruitment и IT-рекрутеры
  • IT-специалисты: разработчики, QA, менеджеры проектов

DevRel. Начало

  • Как построить карьеру Developer relations в России
  • Выстраивание качественного взаимодействия с ИТ-специалистами
  • Как мотивировать, вовлекать, разговаривать на одном языке 
  • Особенности it-субкультуры, на каком языке говорят
  • Какие роли есть в ИТ-команде
Внутренние ИТ сообщества
  • Формы организации
  • Мотивация сотрудников
  • Повышение вовлеченности и лояльности к компании
Внешние ИТ сообщества
  • Виды сообществ и партнерства с их лидерами 
  • Партнерство с тим лидами сообществ
  • Каких компетенций и ресурсов обычно не хватает: организация, ништяки, контент
  • Варианты. взаимодействий с медиа и сообществами (кейсы от успешных до фейлов): интеграция контентом, совместная активность, активность с несколькими сообществами, информационное партнерство, платные размещения
  • Примеры лайфхаков, как расположить нужных людей к себе
  • Примеры взаимодействия с крупными медиа для пхпшников по совместному стримингу митапов, инициированных твоей компанией
  • Дружба с сообществами других компаний
  • Конференции. Знакомства с менеджерами и программным комитетом
  • Варианты участия в конференции помимо докладов — внутренние митапы и партнерский контент
  • Превращаем сотрудника в спикера
  • Когда подавать заявку и что делать DevRel дальше
  • Готовим партнерские интеграции на офлайн и онлайн конференцию: контент, стенд и пр.
  • Партнерские активности в рамках конференции
Ивенты
  • Определение, цели внешних ивентов, основа хорошего ивента, формат ивентов
  • Подготовка: сценарий, спикеры и темы, площадка, где анонсировать и продвигать
  • Как вовлечь своих сотрудников, расчёт бюджета, риски и варианты решений, что обязательно нужно учесть
  • Как собрать команду для ивента
  • День ивента: чек-листы, план ивента и тайминг
  • После ивента: рассылки ОС, подсчёт участников, ретроспектива, письмо благодарности команде за помощь
  • Поощрение, хвасталка на всю компанию, рассылка фото и материалов с ивента, заполняем табличку с метриками
Онлайн мероприятия
  • Форматы: митап, дискуссия, лайвкодинг, рулетка кейсов и пр.
  • Как найти дополнительных участников события
  • Как организовать нестыдную дискуссию — знакомим и формируем тезисы заранее
  • Репетиции — прогоны в узком кругу, внутренний митап, внешние эксперты
  • Реклама: анонсы везде — профильные чаты, каналы; сайты ит-мероприятий; крупные медиа; таргет и соцсети; рассылки; креатив
  • Дополнительно: графика, ништяки, учет географии при выборе дат и времени
  • Онлайн-платформа — управляем сами или нужен режиссер, ставим на массовость или ищем платформу поуже, но поинтересней
  • Техническая составляющая и проведение онлайна
  • Неделя до онлайна: прогноз числа участников; напоминалки: технический чек с участниками стрима — инструкция, свет, инет, звук
  • Как поправить что-то на коленке
  • Чек картинки и графики
  • Формы обратной связи и прочие инструменты измерений
  • Работа с аудиторией во время стрима. Возможные факапы
  • Работа с получившимся контентом после стрима — рассылаем, нарезаем, распространяем, развиваем тему дальше
Блоги и статьи
  • Как писать так, чтобы не в стол, как выводить статьи в топ популярных
  • Как мотивировать авторов
  • Погружение в технологии, чтобы говорить с читателями айтишниками на одном языке
  • Как работать с комментариями на Хабре, что делать с тролями, как отрабатывать негатив, отвечать или нет и форма ответа
Метрики эффективности DevRel и планирование бюджета
  • Показали, которые отражают эффективность работы DevRel 
  • Бюджетирование расходов на бренд работодателя (подрядчики, система оплаты)
  • Бюджетирование команды
  • Опросы узнаваемости бренда работодателя среди кандидатов при подборе
  • Исследования узнаваемости по целевым аудиториям с подрядчиками
  • NPS амбассадоров бренда, отзывы о выступлениях
  • Охваты в статьях и мероприятиях
  • Затраты на DevRel от бюджета найма
  • Воронка амбассадоров
  • Взаимодействие с заказчиками
Стратегия технологического бренда
  • Исследования технологического бренда, внутренне внешнее, разработка стратегии бренда, архетип бренда, уникальное EVP
  • Структура плана мероприятий/ проектов, амбассадоры бренда, KPI проекта
  • Как сформировать DevRel команду
Навыки публичных выступлений
  • Жжем и зажигаем сами, зажигаем других
  • Готовимся, готовим спикеров
  • Практика публичного выступления
Синхрон с рекрутментом

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Данное обучение можно заказать в корпоративном или индивидуальном форматах

Оставить заявку


Контактная информация
Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 40 000  руб.

CAPTCHA