8(499) 393-07-66  WhatsApp
# #

Инструменты фасилитации для HR

Управление персоналом
Длительность: 
3,5 месяца
Время: 
индивидуально
Документ: 
удостоверение

Преподаватели: Руденко Вячеслав, Инявкина Татьяна, Белкина Елена

42 000  руб. Оставить заявку

Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
17.12.2022 00:00 15.04.2023 00:00 заочная Дистанционно 42 000  руб.

Вы освоите инструмент, который повысит вашу ценность, как HR, не только в команде, но и на рынке труда. Фасилитация востребована в период изменений, при поиске групповых решений, решении сложных ситуаций и организации сильных команд
Аудитория
HR-менеджеры и руководители которые хотят:
  • получить современную компетенцию и работать в роли фасилитатора
  • виртуозно проводить групповые встречи для решения бизнес-задач
  • использовать Miro в онлайн-встречах, которые создают незабываемый опыт для участников
Модуль 1. Понятие фасилитации
  • Что такое фасилитация;
  • Чем фасилитация отличается от тренинга, коучинга и медиации;
  • Как фасилитация может помочь HR специалисту
  • Когда фасилитация необходима, а когда категорически противопоказана
Модуль 2. Снятие запроса
  • Основные понятия: фасилитация, сессия, тренинг, консультация, когда применим каждый из этих форматов
  • Снять запрос с заказчика на сессию и групповое обсуждение
  • Привлечение внешнего фасилитатора или человека изнутри
Модуль 3. Как разработать и подготовить встречу, чтобы достичь планируемого результата?
  • Как принимаются эффективные групповые решения
  • Типы встреч, для проведения которых возможно применение фасилитации
  • 9Р – основные правила подготовки встречи
  • Этапы разработки сценария встречи
  • Методы техники фасилитации:
  • Открытая дискуссия
  • ORID
  • World-Cafe
Модуль 4. Разбираем и практикуем креативные сессии и мозговые штурмы
  • Как раскачать креативность в команде
  • Как выстроить обсуждение, если основная задача – придумать новое
Модуль 5. Обсуждение и выбор наилучшего для команды решения, формирование плана реализации договоренностей
  • Как организовать и провести обсуждение различных идей и разных точек зрения, сохраняя конструктивных подход участников встречи.
  • Как организовать процесс выбора идей в команде, когда их много или не все проанализированы и изучены?
  • Как сформировать командный план реализации выбранной идеи, чтобы сохранить вовлеченность и энергию участников для внедрения после встречи
Модуль 6.Проведение эффективной встречи
  • Как провести эффективную встречу, при этом сохранить вовлеченность и энергию группы в обсуждаемые вопросы?
  • Как управлять динамикой и энергией группы?
  • Управление непродуктивным поведением участников.
  • Организация пространства и визуализация в процессе групповой работы
  • Список «лайфхаков» для поддержания групповой динамики и энергии
Модуль №7. Групповое обсуждение в онлайн
  • Онлайн VS Оффлайн обсуждения.
  • Что может пойти не так?
  • Изучить инструменты вовлечения аудитории.
  • Возможности онлайн платформ.
Модуль 8. Miro & zoom- продвинутый уровень для онлайн фасилитации
  • С какими сложностями может столкнуться ведущий?
  • Как создать ощущение что команда работает офлайн в одном помещении, вовлечь всех участников с разным уровнем it прокаченности?
  • Как организовать работу в мини группах в Zoom, но на одной доске Miro?
  • Как провести онлайн голосование за идеи?
  • Собрать принудительно всех участников на нужном вам фрейме?
  • И ещё много всяких фишек, которые будут вам полезными для интересной и эффективной онлайн работы с группой
Модуль 9. Практикум по miro & zoom

Модуль 10. Командные сессии как способ наладить взаимоотношения в коллективе
  • Для чего нужны командные сессии?
  • Каковы их составляющие?
  • Ретро как диагностика команды
  • Что делать, когда команду «штормит»?
Модуль 11. Как сделать сессию незабываемым опытом для участников?
  • Элементы геймификации в проведении рабочих встреч и сессий.
  • Применение метафор в процессе работы с командой
  • Энерджайзеры и элементы работы с командой, способствующие поддержанию эмоциональной вовлеченности
Модули 12-13. Техника проведения мастермайндов. Как эффективно использовать потенциал команды и создавать поддерживающую среду
  • Что такое Мастермайнд
  • Место ММ в работе с группой
  • Чем не является мастермайнд
  • Место ММ в технологиях групповой работы
  • Кто сейчас работает с технологией Мастермайнд
  • Мастермайнд – технология решения задач на основе опыта участников
  • Место ММ внутри компании
  • Какие задачи команды/HR решает ММ
  • Кому нужна своя группа и как начать с ними работать
  • Как внедрить мм в компанию
  • Базовый сценарий для встречи ММ группы
  • Конструктор подготовки
  • Организация и сценарий
  • Техническая подготовка и работа на сессии


Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Данное обучение можно заказать в корпоративном или индивидуальном форматах

Оставить заявку


Контактная информация
Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 42 000  руб.

CAPTCHA