8(499) 393-07-66  WhatsApp
# #

HR Архитектор

Управление персоналом. Москва
Длительность: 
2 месяца
Объем: 
160 часов
Время: 
индивидуально
Документ: 
удостоверение
Место: 
Москва

Преподаватели: Салимзянов Алмаз, Седачева Мария, Махлин Дмитрий, Бейрис Кристине

80 000  руб. Оставить заявку

Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
21.02.2023 00:00 21.03.2023 00:00 заочная Дистанционно 80 000  руб.

Стань лидером цифровой трансформации в HR. Курс про автоматизацию КД, систему адаптации, подбора, обучения, оценки, опросов, корпоративных порталов и геймификации, Основы автоматизации dashboard (Power BI). Топ - 10 CRM/ATS и LMS систем. Проектный менеджмент (Project management ) и управление проектами (Scrum).
Аудитория
  • HRD и HR-эксперты
  • Проектные менеджеры
  • Бизнес-аналитики
  • IT-специалисты

Стратегия цифровой трансформации HR
  • Предпосылки для цифровой трансформации
  • Digital employee experience
  • Дейв Ульрих и его 4 вопроса для трансформации HR
  • Компетенции для успешной реализации цифровой трансформации HR
  • Как сформулировать Стратегию цифровой трансформации HR
Автоматизация электронного кадрового документооборота (КЭДО)
  • Законодательство в кадровом электронном документообороте
  • Виды цифровых подписей
  • Информационная безопасность
  • Разработка ЛНА о КЭДО
  • Как правильно писать бизнес-требования для КЭДО
  • Выбор вендора
  • Построение процессов в КЭДО
  • Шаги внедрения КЭДО
  • Как посчитать экономию
  • Работа с возражениями
Workforce management (WFM)
  • Что такое WFM?
  • Причина возникновения проекта с компанией «Глобус»
  • Выбор поставщика
  • Этапы проекта и сроки реализации по каждому этапу
  • Роли в проекте
  • Аналитика, подготовка в запуску проекта
  • Интеграция с внутренними системами «Глобус»
  • Сложности и проекта
  • Достигнутые результаты
Robotic process automation в HR
  • Что такое RPA
  • В чем выгоды и преимущества технологии
  • В каких областях применяются роботы
  • Что умеют роботы?
  • RPA в HR бизнес-процессах
  • Демонстрация кейсов
  • Сравнительный анализ платформ
  • Импортозамещение 2022
  • Технологические тренды развития RPA
  • Синергия прикладных технологий
Дизайн-мышление. Agile, Kanban, Scrum и управление продуктовыми командами
  • Управление продуктами инструкция по использованию
  • Гибкие методологии управления проектами
  • Организация работы и среды
  • Основы SCRUM
  • Диаграмма двойного алмаза
  • Дизайн-мышление
  • Карта стейкхолдеров
  • Виды исследований клиента
  • Карта проекта
  • Диаграмма Венна
Автоматизация системы подбора
  • Цифровая трансформация в HR: тренды 2021-22г.
  • Зачем автоматизировать рекрутинг и как защитить бюджет
  • Этапы подбора и их автоматизация
  • Контроль работы рекрутера
  • Анализ эффективности HR-специалиста
  • Какая аналитика важна Руководителю и как ее получить
  • Планирование найма
  • Настройка согласования Заявки с учетом бизнес-процессов Компании
  • Формирование плана подбора
Автоматизация массового подбора и HR-метрик
  • Массовый подбор: планирование (цели, профиль, снятие заявки, ресурсы и прогноз)
  • Построение системы подбора: этапы и ресурсы
  • Топ-10 CRM их базовые возможности и различия
  • Формирование бизнес- требований
  • Бюджет на массовый подбор: команда, источники, стоимость
  • Автоматизация HR-метрик расчета эффективности
  • Бюджет на автоматизацию и его защита
Candidate experience и автоматизация системы адаптации, массового подбора и Exit bot
  • Автоматизация подбора и удержание персонала с помощью чат-ботов
  • Теория написание скриптов
  • Работа с откликами
  • Интеграция ботов с hh.ru и другими job-сайтами
  • Автоматизация системы адаптации персонала
  • Работа с аналитикой
  • Автоматизация выходного интервью (exit-bot)
  • Настройка интеграции бота с ERP системами
  • Реальные кейсы Компаний
  • Метрики для расчета экономического эффекта от автоматизации
Автоматизация C&B
  • Какие функции в С&B требуют автоматизации и почему?
  • Ключевые архитектурные особенности проектов автоматизации C&B
  • Обзор систем и решений для автоматизации С&B процессов
  • Автоматизация процесса управления вознаграждением - изменение зарплаты, пересмотр грейдов, определение размера премий
  • Автоматизируем организационную структуру
  • Согласование организационно- штатных изменений
  • Автоматизация ресурсного плана и ФОТ
  • Команда внедрения
  • Этапы внедрения
  • Необходимые интеграции
  • Сложности внедрения
Автоматизация расчета KPI
  • Автоматизация системы обучения. Эффективные переговоры с IT, поставщиками и стейкхолдерами. Project management .
  • Этапы автоматизации системы обучения
  • HR-метрики по обучению
  • Топ -10 LMS их базовые возможности и различия
  • Анализ потребностей Заказчика автоматизации
  • Работа со стейкхолдерами
  • Особенности коммуникации с IT
  • Основы Project management
Чат-боты в обучении персонала и внутренних коммуникациях
  • Формирование среды непрерывного обучения в компании. Цели, задачи и потребности бизнеса
  • Система автоматизации корпоративного обучения: кейсы, инструменты, стоимость
  • Тренды автоматизации корпоративного обучения
  • Метрики эффективного корп обучение
  • Экосистема ботов для реализации задач корп обучения: бизнес-кейс
  • Бюджет автоматизации обучения
  • Подводные камни и фейлы автоматизации корп обучения
  • Сборка чат-бота по разработанному ТЗ
Автоматизация HR-Dashboard на примере Power BI
  • Уровень зрелости HR и возможности для People analytics
  • HR-аналитика, как сервис для принятия решений. Создаем от целей заказчика
  • Системная схема проекта (OMG Essence): на примере сервиса HR-аналитики
  • Быстрое прототипирование и автоматизация отчетности с Power BI
Автоматизация корпоративного портала и геймификация
  • Проектирование структуры корпоративного портала
  • Автоматизация – от разработки под ключ к zero code
  • Обзор платформ Интранет порталов
  • Адаптация корпоративного портала для мобильных устройств
  • Gamification canvas – метод проектирования геймифицированных сценариев
  • Моделирование экономики заслуг
  • Проектирование корпоративного игрового мира
  • Принципы коммуникационной поддержки игровых миров
  • Обзор платформ для управления геймификацией
  • Расчет эффективности проекта
Управление изменениями (Change management) и эмоциональный интеллект (EQ)
  • Модель ADKAR
  • Модель Дж.Коттера
  • Роли и обязанности участников изменений
  • Типы сотрудников по отношению к изменениям
  • Лидерство в управлении изменениями.
  • Структура эмоционального интеллекта (EQ)
  • Осознаний своих эмоций
  • Распознание эмоций других
  • Применяем EQ в проектах
  • Инструменты Лидера в управлении изменениями
  • Работа с барьерами на пути к внедрению изменений
  • Применение EQ в жизни

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Данное обучение можно заказать в корпоративном или индивидуальном форматах

Оставить заявку


Контактная информация
Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 80 000  руб.

CAPTCHA