Начальник отдела управления талантами Согаз
Опыт работы в оценке и развитии персонала более 15 лет в ведущих банках РФ
Реализовала проекты по отбору и развитию кадрового резерва, автоматизации оценки (360, оценка по целям, оценка по компетенциям, индивидуальный план развития), разработка карьерных маршрутов и построению системы оценки корпоративных компетенций.