Руководство, Состав педагогических работников

Руководство

Генеральный директор  Федотова Евгения Владимировна.

Состав педагогических работников

Миллэй Ольга Александровна

Опыт работы в сфере государственных  и коммерческих  закупок более 15 лет.

Опыт преподавательской деятельности:

Проведение семинаров по темам:

• Управление закупками и эффективное участие в тендерах (44-ФЗ + 223-ФЗ)

• Контрактный управляющий 44-ФЗ 

• Специалист по закупкам 223-ФЗ

• Электронный аукцион. Контроль и надзор. Опыт ФАС.

• Проведение закупок по ФЗ от 29.12.2012 N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" 

Опыт работы

2016 г.- н/в Начальник тендерного отдела группы компаний

Функционал:

Обеспечение эффективного участия   компании в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Анализ закупочной документации, подготовка заявок на участие в аукционах, конкурсах, запросах котировок,  запросов предложений. 

Подготовка протоколов разногласий, оформление банковских гарантий.

2014 - 2015 Старший юрист специализированной организации ЗАО «Консалтинговая группа Ценный Совет»

Функционал:

Разработка закупочной документации на проведение конкурсов, аукционов, запросов предложений в рамках 223-ФЗ и  44–ФЗ

Размещение на портале закупок извещения и закупочной документации, прием  и рассмотрение заявок участников, оформление необходимых документов.

Разработка «Положений о закупках» для различных организационно –правовых форм.

2013 - 2014  Специалист  отдела закупок Института сильноточной электроники 

Функционал:

Разработка  Положения о закупках товаров, работ, услуг.

Подготовка и согласование договоров, протоколов разногласий.

Экспертиза и согласование закупочной документации.

Участие  в работе   конкурсных, аукционных, котировочных  комиссий  заказчика.

Экспертиза заявок участников.

Согласование  протоколов по результатам рассмотрения заявок и иных документов.

С 2002 по 2011 годы  осуществляла  правовое сопровождение деятельности  уполномоченного органа в сфере размещения заказа субъекта РФ, правовое сопровождение закупок государственных  и муниципальных заказчиков, входила  в состав  закупочных комиссий уполномоченного органа.

Образование

Томский государственный университет,  Юридический факультет, юриспруденция. 

Томский государственный университет, Физический факультет, физика  

Дополнительное образование

Томский государственный университет   Факультет международных отношений – «Государственное и муниципальное управление»

ФГУП «Рособоронстандарт» - «Управление государственными и муниципальными закупками».

Золотова Ирина Валерьевна 

Опыт работы в сфере управления персонала свыше 20 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство.  

Практический опыт построения системы развития оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации: формирование кадрового резерва, оценка должностей, грейдирование, использование KPI в системе мотивации персонала. 

Построение системы корпоративного обучения персонала с использованием информационных  систем(SAP,Websoft), внедрение дистанционного обучения.  

Опыт построения учебного центра с "нуля"(оказание образовательных услуг). 

Опыт работы:

2013 - 2014 – проект по подбору персонала для аналитического цента Государственной Думы РФ.

2010 - 2013 – ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС»  Заместитель руководителя Департамента управления персоналом

Функционал:

Разработка и внедрение методологи и единых стандартов в части управления персоналом в компании.

Внедрение единой системы КПЭ в компании Группы;

Курирование направления мотивации, кадрового администрирования, подбора и адаптации персонала;

Формирование кадрового резерва Группы.

Проведение кадровых процедур в рамках реорганизации Группы.

Подготовка документов части  управления персоналом к Совету Директоров Общества и Комитета по кадрам и вознаграждениям.

2005 - 2010 ОАО «ФСК ЕЭС» Руководитель направления

Функционал:

Разработка и реализация проекта «Построение системы мотивации»: оценка должностей, построение системы грейдов принципы формирования общего дохода работника с учетом структуры грейдов и региональных особенностей. Система оплаты труда на основе КPI. Опционная программа.

Разработка и реализация проекта «Материальная мотивация: социальный пакет»: формирование социального пакета с учетом категорий должностей. Программы НПО. Программа улучшения жилищных условий работников Общества. Реализация социальных программ, благотворительность.

Оценка персонала. Разработка профиля компетенций по категориям должностей, паспорта должности. Разработка инструментов и проведение оценки руководителей. Формирование кадрового резерва компании. Разработка программ обучения и развития кадрового резерва компании. Организация и проведение оценочных бизнес -игр.

Разработка и внедрение программ обучения кадрового резерва.

Разработка нормативных документов, процедур, регламентов. Построение системы управления персоналом в филиалах Общества, разработка форм отчетности филиалов по соответствующим направлениям. Разработка принципов, чек-листов и проведение кадрового аудита по соответствующим направлениям

Разработка и внедрение модуля «Мотивация персонала» и «Развитие и обучение персонала» SAP R3.

2004 - 2005 Группа EAST LINE (Airport Management Company)  Начальник Учебного центра

Функционал:

Планирование и организация деятельности центра, формирование юридической  (сертификационной) и внутренней нормативной базы системы корпоративного обучения.

Формирование системы корпоративного обучения (бюджет, планово-отчетные мероприятия, разработка программ обучения, реализация проекта дистанционного обучения).

Построение системы развития персонала: формирование кадрового резерва, индивидуальное планирование карьеры, проведение мероприятий по профессиональной оценке персонала.

1996 - 2003 НОУ Учебный центр НПО "Стройполимер"  Заместитель директора

Функционал

Организация НОУ с "нуля". Разработка юридических документов и государственная регистрация, лицензирование образовательной деятельности. 

Организация учебного процесса: разработка и координация образовательных программ и учебных планов, подбор педагогических кадров.

Организация и подготовка к  изданию методических материалов, разработка пособий и формирование методического материала для слушателей. 

Оснащение учебного центра техническими средствами и наглядными пособиями, оптимизация образовательного процесса.

 Образование:

2008 - 2012 Аспирантура Московского Гуманитарного Университета (МГУ) по специальности «Экономика труда».

1999 - 2001 Российский Университет Дружбы Народов (РУДН) Специальность: Психологическое консультирование(специализация в сфере бизнеса).

1998 - 2001 Московский Открытый Социальный Университет(МОСУ)  Специальность: Юрист.

1984 - 1989 Московский Педагогический институт им. В.И. Ленина (МГПИ им. В.И. Ленина)  Специальность: Преподаватель педагогики, психологии, методист.

Дополнительное образование:

2006 – CBSD Управление персоналом промышленного предприятия.

2007 – VIPAnatech – Основы моделирования бизнес-процессов в среде ARIS

2009, 2010 – Бизнес-школа «Сколково» Стратегический менеджмент

2011 – BSI Management Systems CIS

2012 – GRI Certified Training Course

2012 – Deloitte –«Эффективная система внутреннего контроля – теория и практика»