.png)
WhatsApp
Разбор реальных ситуаций в закупочной сфере с успешным опытом применения медиации. 4 живые онлайн-встречи со спикерами из ниши закупок и медиации по самым актуальным темам. Демонстрационная игра по типовым конфликтам между заказчиком и поставщиком при участии медиатора.
После обучения вы сможете:
- Видеть конфликтные зоны до их обострения
- Выбирать оптимальный способ урегулирования спор
- Выстраивать продуктивный диалог в самых острых ситуациях
- Снижать юридические и операционные риски
- Предотвращать споры внутри закупочной команды
- Закупщики и поставщики
- Руководители и юристы закупочных команд
- Контрактные управляющие
- Юристы
Закупки 2026: законодательство, тренды, риски, отношения сторон
- Актуальные изменения 44-ФЗ и 223-ФЗ (карта рисков: для заказчика и поставщика)
- Возможности и ограничения применения медиации в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ
- Реальные кейсы применения медиации в закупочной сфере
- Инструменты и сценарии настройки контакта и взаимодействия поставщика и заказчика
- Практики надёжных отношений и прозрачных процедур
- Топ-4 конфликтные зоны: оплата, приёмка, неустойка, односторонний отказ
- Как одна и та же ситуация трактуется заказчиком и поставщиком
- Вертикальный путь урегулирования: жалобы, проверки, контрольные органы
- Плюсы и ограничения общественных маршрутов (ТПП, омбудсмен и др.)
- Горизонтальный путь: переговоры и медиативные инструменты
- Как выбирать оптимальный маршрут урегулирования спора
- Когда подключать медиативный формат, чтобы избежать эскалации
- Отличие медиации от других способов урегулирования споров и вмешательства органов контроля
- Принципы, задачи, ограничения работы медиатора
- Как медиация защищает:
- - поставщика — от РНП, разрушения бизнеса, затяжных конфликтов;
- - заказчика — от ошибок, связанных с непродуманными односторонними отказами, от перегрузки судами/ФАС, от репутационных скандалов
- Основные ошибки сторон в конфликтных ситуациях
- Разбор реальных кейсов в нише закупок
- Проигрывание актуального кейса из ниши закупок
- Отработка шагов медиативного процесса в мини-группах
- Техники выявления интересов сторон и формирование повестки диалога
- Практика поиска решений, приемлемых обеим сторонам
- Разбор ошибок и обратная связь тренера