WhatsApp
Практикум для кадровиков: решение сложных вопросов с учетом изменений в трудовом праве.
Аудитория
- Руководители и специалисты кадровых служб
- Инспекторы по кадрам
- Руководители и менеджеры отделов персонала
- Бухгалтеры, ведущие кадровый учет
Оплата труда
- Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П)
- 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, Постановление КС РФ № 35-П)
- Обновленная редакция ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида
- Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ)
- Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П (ст. 135 ТК РФ, ст. 193 ТК РФ)
- Выплата выходных пособий согласно Постановлению КС РФ № 40-П (ст. 178 ТК РФ)
- Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200)
- Изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе
- Унификация положений, касающиеся воинского учета, предоставления отсрочки от призыва на военную службу (Федеральный закон от 24.07.2024 № 215-ФЗ)
- Неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет – основание для прекращения приобретенного гражданства РФ
- Сведения в Реестр воинского учета в рамках межведомственного взаимодействия (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ)
- Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета
- Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных
- Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников
- Максимальный призывной возраст
- Правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ
- Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим
- Ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России
- Перечень оснований, по которым иностранцам или лицам без гражданства может быть запрещено пересечение границы в обе стороны
- Увеличение размера госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев (Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ)
- Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев, возможность подачи через Госуслуги
- Оформление на работу ВКС по новым правилам.
- Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов
- Перспективы работы на портале «Работа в России»–основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами
- Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан»
- Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР
- Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости
- Закон о единой системе биометрических ПД (ЕБС)
- Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче ПД
- Кадровый электронный документооборот
- Использование электронных подписей работников
- Локальные нормативные акты работодателя
- Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота
- Обязательность использования платформы «Работа в России», портала Госуслуги и др.
- Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н)
- Соблюдение законодательства о персональных данных при использовании электронного документооборота
- Индикаторы риска для проведения проверок
- Как работает мораторий на проведение проверок. Разбираем реальные запросы и предостережения ГИТ, примеры привлечения к ответственности
- Обновленные чек-листы для проверок работодателей с 14 мая 2024 года (Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31
- Комплектации аптечки первой помощи (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н)
- Новая методика проведения СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н)
- Цифровизация в области охраны труда
- Дистанционные медосмотры
- Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П
- О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным
- Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П
