8(499) 393-07-66  WhatsApp
# #

HR Архитектор

Управление персоналом
Длительность: 
2 месяца
Объем: 
160 часов
Время: 
индивидуально
Документ: 
удостоверение

Преподаватели:

50 000  руб. Оставить заявку

Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
14.06.2022 00:00 11.08.2022 00:00 заочная Дистанционно 50 000  руб.

Стань лидером цифровой трансформации в HR. Курс про автоматизацию КД, систему адаптации, подбора, обучения, оценки, опросов, корпоративных порталов и геймификации, Основы автоматизации dashboard (Power BI). Топ - 10 CRM/ATS и LMS систем. Проектный менеджмент (Project management ) и управление проектами (Scrum).
Аудитория
  • HRD и HR-эксперты
  • Проектные менеджеры
  • Бизнес-аналитики
  • IT-специалисты
Автоматизация электронного кадрового документооборота (КЭДО)
  • Законодательство в кадровом электронном документообороте
  • Виды цифровых подписей
  • Информационная Безопасность
  • Разработка ЛНА о КЭДО.
  • Как правильно писать бизнес-требования для КЭДО
  • Выбор вендора
  • Построение процессов в КЭДО
  • Шаги внедрения КЭДО
  • Как посчитать экономию
Дизайн-мышление. Scrum и управление продуктовыми командами

  • Управление продуктами инструкция по использованию
  • Гибкие методологии управления проектами
  • Организация работы и среды
  • Основы SCRUM
  • Диаграмма двойного алмаза
  • Дизайн-мышление.
  • Карта стейкхолдеров
  • Виды исследований клиента.
  • Карта проекта
  • Диаграмма Венна
Управление изменениями (Change management) и эмоциональный интеллект (EQ)
  • Модель ADKAR
  • Модель Дж.Коттера
  • Роли и обязанности участников изменений
  • Типы сотрудников по отношению к изменениям
  • Лидерство в управлении изменениями
  • Структура эмоционального интеллекта (EQ)
  • Осознаний своих эмоций
  • Распознание эмоций других
  • Применяем EQ в проектах
Автоматизация системы подбора
  • Цифровая трансформация в HR: тренды 2021-22 гг.
  • Зачем автоматизировать рекрутинг и как защитить бюджет
  • Этапы подбора и их автоматизация
  • Контроль работы рекрутера
  • Анализ эффективности HR-специалиста
  • Какая аналитика важна Руководителю и как ее получить
  • Планирование найма
Автоматизация системы обучения. Эффективные переговоры с IT, поставщиками и стейкхолдерами.Project management
  • Этапы автоматизации системы обучения 
  • HR-метрики по обучению
  • Топ -10 LMS их базовые возможности и различия
  • Анализ потребностей Заказчика автоматизации
  • Работа со стейкхолдерами
  • Особенности коммуникации с IT
  • Основы Project management
Автоматизация массового подбора и HR-метрик
  • Массовый подбор: планирование (цели, профиль, снятие заявки, ресурсы и прогноз)
  • Построение системы подбора: этапы и ресурсы.
  • Топ-10 CRM их базовые возможности и различия
  • Формирование бизнес-требований
  • Бюджет на массовый подбор: команда, источники, стоимость
  • Автоматизация HR-метрик расчета эффективности
  • Бюджет на автоматизацию и его защита
Автоматизация корпоративного портала и геймификация
  • Проектирование структуры корпоративного портала.
  • Автоматизация – от разработки под ключ к zero code
  • Обзор платформ Интранет порталов
  • Адаптация корпоративного портала для мобильных устройств
  • Gamification canvas – метод проектирования геймифицированных сценариев
  • Моделирование экономики заслуг
  • Проектирование корпоративного игрового мира
  • Принципы коммуникационной поддержки игровых миров
  • Обзор платформ для управления геймификацией
  • Расчет эффективности проекта
Автоматизация корпоративных мессенджеров (Slack)
  • Сравнение корпоративных месседжеров
  • Базовые возможности Slack для командного взаимодействия и HR процессов
  • Интеграция Slack с другими сервисами
  • Расширенные возможности автоматизации на базе ботов в Slack
Автоматизация опросов персонала
  • Все об опросах сотрудников
  • Ценность опросов для топ-менеджеров
  • Современные методы сбора непрерывной обратной связи
  • Виды автоматизации опросов: самостоятельно, внешний консалтинг, ИТ-провайдер
  • Выбираем ИТ- провайдера. Говорим на одном языке
  • Как работать с результатами, даже если они удручают
  • Корректирующие мероприятия, (зачем нужны и кто за них отвечает)
  • Анализ историчности результатов: как не ошибиться
  • Искусственный интеллект в оценке персонала
BI-аналитика – инструмент организационного развития
  • Уровень зрелости HR и возможности для People analytics
  • HR-аналитика, как сервис для принятия решений
  • Создаем от целей заказчика
  • Системная схема проекта (OMG Essence): на примере сервиса HR-аналитики
  • Быстрое прототипирование и автоматизация отчетности с Power BI
Автоматизация системы адаптации, массового подбора и Exit bot
  • Автоматизация подбора и удержание персонала с помощью чат-ботов
  • Теория написание скриптов
  • Работа с откликами
  • Интеграция ботов с hh.ru и другими job-сайтами
  • Автоматизация системы адаптации персонала
  • Работа с аналитикой
  • Автоматизация выходного интервью (exit-bot)
  • Настройка интеграции бота с ERP системами
  • Реальные кейсы Компаний

Безналичный расчет для юридических лиц. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор и счет. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Наличными в кассу. Нажмите на кнопку "Отправить без оплаты", которая расположена ниже. С Вами свяжется наш специалист, который подготовит и направит Вам по электронной почте договор. Оплата производится наличными в кассу Учебного Центра. Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Электронными деньгами, пластиковой картой или через терминал оплаты. Вы можете оплатить обучение, не отходя от компьютера. Для этого необходимо заполнить поля в форме, расположенной ниже, и нажать кнопку "Оплатить участие". Все необходимые документы (договор, счет, акт приема-передачи оказанных услуг) мы предоставим Вам в первый день обучения в нашем офисе или направим по почте.

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Данное обучение можно заказать в корпоративном или индивидуальном форматах

Оставить заявку


Контактная информация
Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно


К оплате: 50 000  руб.

CAPTCHA