WhatsApp
Стань лидером цифровой трансформации в HR. Курс про автоматизацию КД, систему адаптации, подбора, обучения, оценки, опросов, корпоративных порталов и геймификации, Основы автоматизации dashboard (Power BI). Топ - 10 CRM/ATS и LMS систем. Проектный менеджмент (Project management ).
Аудитория
- HRD и HR-эксперты
- Проектные менеджеры
- Бизнес-аналитики
- IT-специалисты
Стратегия цифровой трансформации HR
- Предпосылки для цифровой трансформации
- Digital employee experience
- Дейв Ульрих и его 4 вопроса для трансформации HR
- Компетенции для успешной реализации цифровой трансформации HR
- Как сформулировать Стратегию цифровой трансформации HR
- Законодательство в кадровом электронном документообороте
- Виды цифровых подписей
- Информационная безопасность
- Разработка ЛНА о КЭДО
- Как правильно писать бизнес-требования для КЭДО
- Выбор вендора
- Построение процессов в КЭДО
- Шаги внедрения КЭДО
- Как посчитать экономию
- Работа с возражениями
- Что такое WFM?
- Выбор поставщика
- Этапы проекта и сроки реализации по каждому этапу
- Роли в проекте
- Что такое RPA
- В чем выгоды и преимущества технологии
- В каких областях применяются роботы
- Что умеют роботы?
- RPA в HR бизнес-процессах
- Демонстрация кейсов
- Сравнительный анализ платформ
- Импортозамещение 2023
- Технологические тренды развития RPA
- Синергия прикладных технологий
- Управление продуктами инструкция по использованию
- Дизайн-мышление
- Карта стейкхолдеров
- Виды исследований клиента
- Цифровая трансформация в HR: тренды 2023-24г.
- Зачем автоматизировать рекрутинг и как защитить бюджет
- Этапы подбора и их автоматизация
- Контроль работы рекрутера
- Анализ эффективности HR-специалиста
- Какая аналитика важна Руководителю и как ее получить
- Планирование найма
- Настройка согласования Заявки с учетом бизнес-процессов Компании
- Формирование плана подбора
- Массовый подбор: планирование (цели, профиль, снятие заявки, ресурсы и прогноз)
- Построение системы подбора: этапы и ресурсы
- Топ-10 CRM их базовые возможности и различия
- Формирование бизнес- требований
- Бюджет на массовый подбор: команда, источники, стоимость
- Автоматизация HR-метрик расчета эффективности
- Бюджет на автоматизацию и его защита
- Какие функции в С&B требуют автоматизации и почему?
- Ключевые архитектурные особенности проектов автоматизации C&B
- Обзор систем и решений для автоматизации С&B процессов
- Автоматизация процесса управления вознаграждением - изменение зарплаты, пересмотр грейдов, определение размера премий
- Автоматизируем организационную структуру
- Согласование организационно- штатных изменений
- Автоматизация ресурсного плана и ФОТ
- Команда внедрения
- Этапы внедрения
- Необходимые интеграции
- Сложности внедрения
Эффективные переговоры с IT, поставщиками и стейкхолдерами. Project management .
- Этапы автоматизации системы обучения
- HR-метрики по обучению
- Топ -10 LMS их базовые возможности и различия
- Анализ потребностей Заказчика автоматизации
- Работа со стейкхолдерами
- Особенности коммуникации с IT
- Основы Project management
Автоматизация HR-Dashboard на примере Power BI
- Уровень зрелости HR и возможности для People analytics
- HR-аналитика, как сервис для принятия решений. Создаем от целей заказчика
- Системная схема проекта (OMG Essence): на примере сервиса HR-аналитики
- Быстрое прототипирование и автоматизация отчетности с Power BI
- Проектирование структуры корпоративного портала
- Автоматизация – от разработки под ключ к zero code
- Обзор платформ Интранет порталов
- Адаптация корпоративного портала для мобильных устройств
- Gamification canvas – метод проектирования геймифицированных сценариев
- Моделирование экономики заслуг
- Проектирование корпоративного игрового мира
- Принципы коммуникационной поддержки игровых миров
- Обзор платформ для управления геймификацией
- Расчет эффективности проекта
- Модель ADKAR
- Модель Дж.Коттера
- Роли и обязанности участников изменений
- Типы сотрудников по отношению к изменениям
- Лидерство в управлении изменениями.
