# #

HR Архитектор

Управление персоналом
Длительность: 
2 месяца
Объем: 
150 ак.ч.
Время: 
индивидуально
Документ: 
удостоверение

Преподаватели: Салимзянов Алмаз, Махлин Дмитрий, Бейрис Кристине

Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
06.02.2024 06.04.2024 заочная Дистанционно 80 000 руб. В корзину

Стань лидером цифровой трансформации в HR. Курс про автоматизацию КД, систему адаптации, подбора, обучения, оценки, опросов, корпоративных порталов и геймификации, Основы автоматизации dashboard (Power BI). Топ - 10 CRM/ATS и LMS систем. Проектный менеджмент (Project management ). 
Аудитория
  • HRD и HR-эксперты
  • Проектные менеджеры
  • Бизнес-аналитики
  • IT-специалисты

Стратегия цифровой трансформации HR
  • Предпосылки для цифровой трансформации
  • Digital employee experience
  • Дейв Ульрих и его 4 вопроса для трансформации HR
  • Компетенции для успешной реализации цифровой трансформации HR
  • Как сформулировать Стратегию цифровой трансформации HR
Автоматизация электронного кадрового документооборота (КЭДО)
  • Законодательство в кадровом электронном документообороте
  • Виды цифровых подписей
  • Информационная безопасность
  • Разработка ЛНА о КЭДО
  • Как правильно писать бизнес-требования для КЭДО
  • Выбор вендора
  • Построение процессов в КЭДО
  • Шаги внедрения КЭДО
  • Как посчитать экономию
  • Работа с возражениями
Workforce management (WFM)
  • Что такое WFM?
  • Выбор поставщика
  • Этапы проекта и сроки реализации по каждому этапу
  • Роли в проекте
Robotic process automation в HR
  • Что такое RPA
  • В чем выгоды и преимущества технологии
  • В каких областях применяются роботы
  • Что умеют роботы?
  • RPA в HR бизнес-процессах
  • Демонстрация кейсов
  • Сравнительный анализ платформ
  • Импортозамещение 2023
  • Технологические тренды развития RPA
  • Синергия прикладных технологий
Дизайн-мышление. 
  • Управление продуктами инструкция по использованию
  • Дизайн-мышление
  • Карта стейкхолдеров
  • Виды исследований клиента
Автоматизация системы подбора
  • Цифровая трансформация в HR: тренды 2023-24г.
  • Зачем автоматизировать рекрутинг и как защитить бюджет
  • Этапы подбора и их автоматизация
  • Контроль работы рекрутера
  • Анализ эффективности HR-специалиста
  • Какая аналитика важна Руководителю и как ее получить
  • Планирование найма
  • Настройка согласования Заявки с учетом бизнес-процессов Компании
  • Формирование плана подбора
Автоматизация массового подбора и HR-метрик
  • Массовый подбор: планирование (цели, профиль, снятие заявки, ресурсы и прогноз)
  • Построение системы подбора: этапы и ресурсы
  • Топ-10 CRM их базовые возможности и различия
  • Формирование бизнес- требований
  • Бюджет на массовый подбор: команда, источники, стоимость
  • Автоматизация HR-метрик расчета эффективности
  • Бюджет на автоматизацию и его защита
Автоматизация C&B
  • Какие функции в С&B требуют автоматизации и почему?
  • Ключевые архитектурные особенности проектов автоматизации C&B
  • Обзор систем и решений для автоматизации С&B процессов
  • Автоматизация процесса управления вознаграждением - изменение зарплаты, пересмотр грейдов, определение размера премий
  • Автоматизируем организационную структуру
  • Согласование организационно- штатных изменений
  • Автоматизация ресурсного плана и ФОТ
  • Команда внедрения
  • Этапы внедрения
  • Необходимые интеграции
  • Сложности внедрения

Эффективные переговоры с IT, поставщиками и стейкхолдерами. Project management .
  • Этапы автоматизации системы обучения
  • HR-метрики по обучению
  • Топ -10 LMS их базовые возможности и различия
  • Анализ потребностей Заказчика автоматизации
  • Работа со стейкхолдерами
  • Особенности коммуникации с IT
  • Основы Project management

Автоматизация HR-Dashboard на примере Power BI
  • Уровень зрелости HR и возможности для People analytics
  • HR-аналитика, как сервис для принятия решений. Создаем от целей заказчика
  • Системная схема проекта (OMG Essence): на примере сервиса HR-аналитики
  • Быстрое прототипирование и автоматизация отчетности с Power BI
Автоматизация корпоративного портала и геймификация
  • Проектирование структуры корпоративного портала
  • Автоматизация – от разработки под ключ к zero code
  • Обзор платформ Интранет порталов
  • Адаптация корпоративного портала для мобильных устройств
  • Gamification canvas – метод проектирования геймифицированных сценариев
  • Моделирование экономики заслуг
  • Проектирование корпоративного игрового мира
  • Принципы коммуникационной поддержки игровых миров
  • Обзор платформ для управления геймификацией
  • Расчет эффективности проекта
Управление изменениями (Change management) 
  • Модель ADKAR
  • Модель Дж.Коттера
  • Роли и обязанности участников изменений
  • Типы сотрудников по отношению к изменениям
  • Лидерство в управлении изменениями.

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

Оставить заявку

Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно

К оплате: 80 000 руб.

CAPTCHA