# #

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Управление персоналом
Длительность: 
60 дней
Объем: 
256 часов
Время: 
индивидуально
Документ: 
диплом
Дата начала
Дата окончания
Форма обучения
Место проведения
стоимость
заочная Дистанционно 8 000 руб. В корзину

Рекрутер — это специалист, отвечающий за подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности в организациях.
Он составляет описания должностей, размещает объявления о вакансиях, проводит собеседования и оценку квалификации кандидатов. 
Кроме того, рекрутеры играют важную роль адаптации новых сотрудников.

Аудитория
  • Менеджеры по персоналу
  • HR специалисты
  • Владельцы бизнеса
Правовое обеспечение системы управления персоналом
  • Основы трудового права
  • Основы гражданского права
  • Основы административного права
  • Основы налогового права
  • Нормативно – правовая база в области миграционной политики
  • Нормативно-правовая база в области архивного дела
  • Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации
Основы правового регулирования в области управления персоналом
  • Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
  • Квалификация работника. Профессиональный стандарт
  • Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров
  • Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом
Основы управления трудовыми ресурсами
  • Управление трудовыми ресурсами
  • Основы кадрового менеджмента
  • Конфликтность в менеджменте
Психология
  • Введение в психологию
  • Методологические основы психологии
  • Социальная психология
  • Психология управления
  • Социальная психология управления
  • Психология и мотивация сотрудников
Оплата и стимулирование труда
  • Понятие производительности труда
  • Оплата и стимулирование труда
  • Социально-трудовые отношения и их регулирование
  • Социальная политика в сфере труда
  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Корпоративная культура    
  • Управление персоналом как система
  • Система управления персоналом организации
  • Управление наймом персонала на работу
  • Расстановка и адаптация кадров
  • Мотивация трудовой деятельности
Планирование персонала и кадровая политика
  • Кадровая политика
  • Стратегическое управление персоналом организации
  • Планирование персонала
Рекрутинг
  • Рекрутинг
  • Общая логика организации профотбора на предприятии
  • Технологии рекрутинга персонала
  • Оценка и аттестация персонала
Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
  • Организационное поведение
  • Этика и культура работника кадровой службы
  • HR-брендинг
Делопроизводство в кадровой службе
  • Основные понятия делопроизводства
  • Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
  • Средства организации управленческой деятельности предприятий
  • Автоматизация управления предприятием на основе архитектурного подхода
  • Информационные системы управления персоналом
  • Лицензирование программного обеспечения
  • Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности
  • Системы электронного документооборота
  • Справочно-правовые системы

Мои офертыОферты на Портале Поставщиков

Cведения об образовательных документах заносятся в ФИС ФРДО

Оставить заявку

Фамилия Имя *
Контактное лицо
Телефон: *
Контактный телефон
Email: *
Контактный Email
Дополнительная
информация:
Заполнять не обязательно

К оплате: 8 000 руб.

CAPTCHA