11 худших способов уволить работника

Любое увольнение — напряженный и неприятный момент в отношениях подчинённого и руководителя, независимо от причин, по которым сотрудник уходит из компании. Ситуация усугубляется, если руководитель выходит за рамки деловой этики.

Способ 1. «Без вины виноватый»
Способ 2. «Подстава»
Способ 3. «Ты давно мне не нравишься»
Способ 4. Надуманный повод
Способ 5. Явная ложь
Способ 6. Шантаж
Способ 7. «Вы уволены, 10 минут на сборы»
Способ 8. «Уволим по статье»
Способ 9. Создание невыносимых условий
Способ 10. «Спасибо за работу, Вы свободны»
Способ 11. Саботаж

Подробнее по каждому случаю