Семья vs карьера. Интервью с карьерным консультантом, Ольгой Чумакиной

Семья или карьера? Иногда женщины стоят перед этим выбором. Кажется, что рождение детей — непреодолимое препятствие для развития карьеры. А мечты о материнстве не такие уж радужные...

Эксперт в области управления персоналом Ольга Чумакина настаивает, что дети карьере не помеха. И ничто не помеха. Посвящайте себя любимому делу в любое время — это легко можно монетизировать.

Что отличает «женское» резюме от «мужского»?

Распространено мнение, что для мужчины социальная карьера — семья, стабильность в браке, дети и прочее — дополнительный, но необязательный плюс. А для женщины, если она в детородном возрасте, это далеко не всегда плюс.

Миф 1. Дети — минус в «женском» резюме.

Существует миф, что детей работодатели расценивают как отрицательную характеристику «женского» резюме. Однако есть категория работодателей, для которой дети будут плюсом, т. к. это говорит о том, что женщина стабильна и не будет принимать рискованных решений.

Рассмотрим жесткий кейс. Разведенная женщина, самостоятельно воспитывающая двоих детей, будет идеальным кандидатом для компании со сложной корпоративной культурой. Если предлагают адекватный ее потребностям доход, она получит позицию, на которую не может претендовать в других компаниях. Потому что у компании-работодателя больше шансов, что такой работник проработает долго. Дети, в этом случае, — выигрышный билет.

Миф 2. Социальная карьера — всегда плюс для мужчин.

Когда мужчина женат, у него есть дети и ипотечный кредит — это существенный плюс, т. к. такие кандидаты, выбрав работодателя, крайне тяжело меняют работу и более «терпеливы», если работодатель не нарушает договоренностей по оплате. Такой пункт в резюме сделает его сильнее.

Когда мужчина женат, у него есть дети, но нет ипотечного кредита — это не будет рассматриваться работодателями как плюс. Нейтральная характеристика. В этом случае социальная карьера будет плюсом «мужского» резюме только, если у работодателя есть определенные предпочтения по социальной зрелости работников в широком понимании.

Поэтому в разных ситуациях разными работодателями социальная карьера рассматривается по-разному, нет единого правила — всегда хорошо или всегда плохо.

Можно ли начать карьеру после отпуска по беременности?

Нужно! Причем не после, а во время «декрета». У многих мам неверное отношение к этому периоду.

Рассмотрим пример юриста. Как правило, женщины-юристы, находясь в декретном отпуске, все равно постоянно консультируют: коллег, родственников, знакомых. Причем уровень ответственности за эти консультации выше. Работодатель может только уволить, а родственник, которому дали неверную консультацию, останется рядом на всю жизнь.

При этом, выходя из декрета, женщина пишет, что она 3 года не работала. Вместо того, чтобы указать, что она консультировала в формате самозанятости (или «фриланс»). И это ведь абсолютная правда. Юрист, который не оказал за 3 года ни одной консультации — это редкость.

Отпуск по уходу за ребенком это:

• идеальное время для повышения квалификации (только не говорите нам об отсутствии времени — есть вебинары, online-курсы и сертификации, аудиокниги и различные курсы с условиями участия с детьми и др., даже высшее образование можно получить дистанционно);
• это способ рассмотреть альтернативные карьеры, если была такая мечта;
• возможность выучить английский язык или спец. лексику;
• время освоить печатать «вслепую» с высокой скоростью, дети как раз мотивируют освоить скоростные навыки, а для этого нужно всего 15 минут в день;
• попробовать себя в удаленных работах, дающих новый опыт или позволяющих «не забыть» свои профессиональные навыки;
• попробовать запустить «собственный» проект в небольшом формате.

Женщина в «декрете» может сильно расширить часть резюме, связанную с образованием. Существуют дистанционные курсы английского языка. Дистанционное высшее образование прекрасно совмещается с детьми. Его можно получить, съездив в вуз только на защиту и государственный экзамен, — один раз за весь период, в конце обучения.

Кто-то начнет оспаривать мои слова, говоря, что у мамы нет времени, что я плохо представляю, какая это загрузка — я готова поспорить с этим. У меня есть прекрасные примеры, когда мамы, которые сделали выбор в пользу трех лет с ребенком, а не поспешили выйти на работу, прекрасно позаботились о своей карьере в дальнейшем.

Как реанимировать резюме после долгих пропусков?

Первое, с чего мы начинаем, — смотрим, чем же мы в этот пропуск занимались. Что важного из того, что мы делали в своей жизни, можно использовано в работе.

Молодая девушка после окончания хорошего вуза с красным дипломом решает заняться дайвингом. И 5 лет нигде не работает — занимается дайвингом. Никаких вроде бы шансов написать что-нибудь приличное в резюме у нее нет.

Однако за тот период, что она путешествовала, девушка освоила:

• Бронирование авиа- и жд-билетов, отелей на онлайн системах бронирования.
• Самостоятельную организацию трансферта внутри 12 стран.
• Получила опыт организации сложных групповых поездок — девушка путешествовала с друзьями и родственниками, при этом часто одна поездка включала переезды между разными населенными пунктами и странами.
• Дайвинг на профессиональном уровне и получила сертификат инструктора.
• Участие в фитнес-турах по йоге, в программах по обучению на горных лыжах и др.

В навыках в разделе «компетенции» без привязки к месту работы мы указали непосредственно то, что она умеет делать. Важно, что указано было не как хобби, а как «Знания и навыки».

Без опыта, но при
— владении английским языком,
— знании базовых программ (Word, Excel),
— высшем образовании, которое не использовалось нигде,
ее взяли менеджером по продажам туристических продуктов в корпоративном сегменте.

Девушке помогла междисциплинарная эрудиция и первичный опыт по организации сложных поездок. В компании ее квалификацию оценили на уровне кандидатов с опытом работы. При этом ее приняли на работу не на процент, а на достаточно приличный оклад плюс процент, что показывает, что девушку оценили не как начинающую.

Это хороший пример, когда человека взяли на работу за его «хобби».

Если мы говорим про общие случаи, то «реанимация» резюме начинается с обучения. Сегодня это не всегда требует бюджета. Например, в области маркетинга, можно поучаствовать в достаточно большом количестве очных и онлайн мероприятий, которые носят характер промо и в результате являются бесплатными. Большое количество ресурсов проводит розыгрыши учебных программ и др.

Получить качественное образование не стоит дорого. Например, в Coursera полугодичный курс от ведущих вузов мира по интересующей теме и получить свидетельство после сдачи экзаменов можно меньше, чем за 50 евро.