8(499) 393-07-66
# #

Руководство, Состав педагогических работников

Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав

Руководство

Генеральный директор: Федотова Евгения Владимировна

Тел: director@expert-seminar.ru

Состав педагогических работников

С 2014 г. преподаватель – практик в ООО «Ценный опыт»    по направлениям «закупки для государственных и муниципальных нужд, регламентные   закупки». 

Миллэй Ольга Александровна

Опыт работы в сфере государственных  и коммерческих  закупок более 15 лет.

Опыт преподавательской деятельности:

Проведение семинаров по темам:

·        Управление закупками и эффективное участие в тендерах (44-ФЗ + 223-ФЗ);

·        Специалист по закупкам в Московской области. Очное обучение. Обучение 44-ФЗ;

·        Особенности закупок в Московской области. ЕАСУЗ. Обучение 44-ФЗ;

·        Контрактный управляющий. Очно-заочное обучение  Обучение 44-ФЗ;

·        Контрактный управляющий. Заочное обучение. Обучение 44-ФЗ;

·        Специалист по закупкам. Очно-заочное обучение  223-ФЗ

·        Специалист по закупкам. Заочное обучение 223-ФЗ;

·        Практический тренинг по 223-ФЗ. Электронный аукцион. Контроль и надзор. Опыт ФАС.

·        Проведение закупок по Федеральному закону от 29.12.2012 N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" 

 

С 2005 года   проведение курсов повышения квалификации для государственных служащий  по  применению Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" от 21.07.2005 N 94-ФЗ 

Опыт практической деятельности

С 2016 г. по настоящее время  Начальник тендерного отдела группы компаний

Функционал:

Обеспечение эффективного участия   компании в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ:  Анализ  закупочной документации, получение ЭЦП, проведение аккредитации на ЭТП, подготовка заявок на участие в аукционах, конкурсах, запросах котировок,  запросов предложений. Подготовка протоколов разногласий, оформление банковских гарантий.

2014 г- 2015 г.  Старший юрист специализированной организации ЗАО «Консалтинговая группа Ценный Совет»

Функционал:

Организация и  проведение закупок  для заказчиков в рамках 223-ФЗ и 44 –ФЗ, в том числе:

- разработка закупочной документации на проведение конкурсов, аукционов, запросов предложений ( в том числе технического задания, Формы № 2, проекта договоров) в рамках 223-ФЗ и   44 –ФЗ  при заключении договоров на  выполнение проектных, строительно-монтажных работ, р работ по разгрузке, поставку оборудования, продуктов питания, оказание услуг по предоставлению персонала, на поставку медикаментов, продуктов питания, монтаж газового оборудования и т.д.;

  -размещение на портале закупок извещения и закупочной документации, прием  и рассмотрение заявок ( 1, 2 части заявок)  участников, оформление необходимых документов ( протоколов, разъяснений)

 Разработка «Положений о закупках» для различных организационно –правовых форм.

  2013 год - Специалист  Отдела закупок Института сильноточной электроники  СО РАН.

- разработка  Положения о закупках товаров, работ, услуг;

- подготовка и согласование договоров, протоколов разногласий;

- экспертиза и согласование закупочной документации;

-участие  в работе   конкурсных, аукционных, котировочных  комиссий  заказчика;

-экспертиза заявок участников;

- согласование  протоколов по результатам рассмотрения заявок и иных документов, оформляемых в ходе проведения  закупочных процедур.

С 2002 по 2011 годы     осуществляла  правовое сопровождение деятельности  уполномоченного органа в сфере размещения заказа субъекта РФ, правовое сопровождение закупок государственных  и муниципальных заказчиков, входила  в состав  закупочных комиссий уполномоченного органа.

-экспертиза закупочной документации и заявок участников;

-участие  в работе  Единой комиссии уполномоченного  в сфере закупок органа;

-  представление интересов  уполномоченного органа в антимонопольной службе и в арбитражном суде  при рассмотрении жалоб  на действия заказчика и заявлений о признании торгов недействительными.

Образование:

·         Томский государственный университет,  Юридический факультет, юриспруденция. 

·         Томский государственный университет, Физический факультет, физика
 

Дополнительное образование:

·         Томский государственный университет   Факультет международных отношений – «Государственное и муниципальное управление»

·         ФГУП «Рособоронстандарт» - «Управление государственными и муниципальными закупками».

Золотова Ирина Валерьевна 

Краткое описание квалификации: 

Опыт работы в сфере управления персонала свыше 20 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство.  Практический опыт построения системы развития оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации: формирование кадрового резерва, оценка должностей, грейдирование, использование KPI в системе мотивации персонала. Построение системы корпоративного обучения персонала с использованием информационных  систем(SAP,Websoft), внедрение дистанционного обучения.  Опыт построения учебного центра с "нуля"(оказание образовательных услуг). Эксперт Совета по профессиональным квалификациям, член жюри конкурса на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом.

Опыт работы:

Апрель 2014 по настоящее время ООО «ТИНИФОКС» - Исполнительный директор.

Январь 2013 по апрель 2014 г. – проект по подбору персонала для аналитического цента Государственной Думы РФ.

Декабрь 2010 по январь 2013 года – ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС»

Заместитель руководителя Департамента управления персоналом

            - Разработка и внедрение методологи и единых стандартов в части управления персоналом в компании, входящие в холдинговую структуру Группы;

            - Внедрение единой системы КПЭ в компании Группы;

            - Курирование направления мотивации, кадрового администрирования, подбора и адаптации персонала;

- Формирование кадрового резерва Группы.

            -  Проведение кадровых процедур в рамках реорганизации Группы.

            - Подготовка документов части  управления персоналом к Совету Директоров Общества и Комитета по кадрам и вознаграждениям.

            -  Участие в рабочих группах компании по различным проектам и т.д.

 

Апрель 2010  по декабрь 2010 года – Государственная корпорация «РОСАТОМ»

Старший менеджер проекта

- Разработка и реализация проекта по диагностике корпоративной культуры, формирование предложений по развитию корпоративной среды.    

Октябрь 2005 г. по апрель 2010 года – ОАО «ФСК ЕЭС» (Федеральная сетевая компания единой энергетической системы)

Руководитель направления

-          Разработка и реализация проекта «Построение системы мотивации»:  оценка должностей, построение системы грейдов принципы формирования общего дохода работника с учетом структуры грейдов и региональных особенностей.. Система оплаты труда на основе КPI. Опционная программа.

-           Разработка и реализация проекта «Материальная мотивация: социальный пакет»: формирование социального пакета с учетом категорий должностей. Программы НПО. Программа улучшения жилищных условий работников Общества. Реализация социальных программ, благотворительность.

-          Оценка персонала. Разработка профиля компетенций по категориям должностей, паспорта должности. Разработка инструментов и проведение оценки руководителей. Формирование кадрового резерва компании. Разработка программ обучения и развития кадрового резерва компании. Организация и проведение оценочных бизнес -игр.

-          Разработка и внедрение программ обучения кадрового резерва.

-           Разработка нормативных документов, процедур, регламентов. Построение системы управления персоналом в филиалах Общества, разработка форм отчетности филиалов по соответствующим направлениям. Разработка принципов, чек-листов и проведение кадрового аудита по соответствующим направлениям

-          Разработка и внедрение модуля «Мотивация персонала» и «Развитие и обучение персонала» SAP R3.

-          Участие в проекте внедрения процессного управления.

 

Январь 2004 г. по октябрь 2005 г.:

Группа EAST LINE (Airport Management Company) г. Москва

Группа EAST LINE – включает в себя предприятия, обеспечивающие работу аэропорта Домодедово. Представлены  различные отрасли бизнеса:  производство, услуги,  логистика, перевозки и т.д. Общая численность персонала около 20000 человек.

 

Начальник Учебного центра_/Начальник отдела развития персонала (19 человек в непосредственном подчинении, 60 – в методическом подчинении).

- Планирование и организация деятельности центра, формирование юридической  (сертификационной) и внутренней нормативной базы системы корпоративного обучения.

- Формирование системы корпоративного обучения (бюджет, планово-отчетные мероприятия, разработка программ обучения, реализация проекта дистанционного обучения).

- Построение системы развития персонала: формирование кадрового резерва, индивидуальное планирование карьеры, проведение мероприятий по профессиональной оценке персонала.

 

Июль- сентябрь 2003

ЗАО Дом книги "Анванта+"( по договору)

Аванта + занимается изданием и реализацией энциклопедической  и познавательной литературы для детей и взрослых:

 

- Консалтинг по оптимизации рекламных проектов. Разработка рекламной компании, планирование мероприятий по утвержденным проектам, взаимодействие с госструктурами в рамках рекламной компании. Разработка проекта "Аванта в школе", организация маркетинговых исследований, проведение фокус-групп.

 

Март 1996-июль 2003

НОУ Учебный центр НПО "Стройполимер"

НОУ Учебный центр НПО "Стройполимер" - специализируется на профессиональной переподготовке в сфере дополнительного профессионального  образования по монтажу, проектированию трубопроводов различного назначения из полимерных материалов.

 

Заместитель директора:

- Организация НОУ с "нуля". Разработка юридических документов и государственная регистрация, лицензирование образовательной деятельности. - Организация учебного процесса: разработка и координация образовательных программ и учебных планов, подбор педагогических кадров.

- Организация и подготовка к  изданию методических материалов, разработка пособий и формирование методического материала для слушателей.  -  Оснащение учебного центра техническими средствами и наглядными пособиями, оптимизация образовательного процесса.

- Оказание услуг НПО «Стройполимер» по подбору и оценке персонала.. (7 чел. в подчинении).

 

 

Образование:

2008 – 2012 – Аспирантура Московского Гуманитарного Университета (МГУ) по специальности «Экономика труда».

1999 – 2001 - Российский Университет Дружбы Народов (РУДН) Специальность: Психологическое консультирование(специализация в сфере бизнеса).

1998 - 2001 Московский Открытый Социальный Университет(МОСУ)  Специальность:

Юрист.

1984 - 1989 Московский Педагогический институт им. В.И. Ленина (МГПИ им. В.И. Ленина)  Специальность: Преподаватель педагогики, психологии, методист.

 

2004 – Эффективная работа с информацией (профессор МГУ Ю.Б.  Гиппенрейтер)

1997-2004– Специализированные тренинги и семинары по обучению и развитию персонала и т.д.

2006 – CBSD Управление персоналом промышленного предприятия.

2007 – VIPAnatech – Основы моделирования бизнес-процессов в среде ARIS

2009, 2010 – Бизнес-школа «Сколково» Стратегический менеджмент

2011 – Институт профессионального кадровика «Особенности трудовых отношений в организациях, имеющих обособленные подразделения. Рабочее время и время отдыха. Нормирование труда».

2011 – BSI Management Systems CIS

2012 – GRI Certified Training Course

2012 – Deloitte –«Эффективная система внутреннего контроля – теория и практика»

Дополнительная информация:

Опытный пользователь ПК(MS Office, Word, Excel, E-mail, Internet),  английский яз. – базовый (возможно усовершенствование)