23 октября 2019 в Санкт-Петербурге журнал «Генеральный Директор» организует практический форум "Всероссийский совет директоров: как обеспечить рост бизнесу".
Мы провели обучение по курсу повышения квалификации "Управление государственными и муниципальными закупками по 44-ФЗ" и "Организация закупок по 223-ФЗ" для сотрудников 35-ти филиалов Протезно-ортопедического предприятия России!
Как работают профстандарты для работодателей, работников и образовательных организаций? Для каких профессий и в каких организациях соблюдение профстандартов обязательно? Читайте интервью Ирины Золотовой – эксперта с 20-летним стажем и преподавателя дистанционного курса «Управление персоналом».
Проверяем качество работы руководителей подразделений силами HR-службы. Читайте интервью Ирины Золотовой – эксперта с 20-летним стажем и преподавателя дистанционного курса «Управление персоналом».
Разработка модели компетенций с привлечением первого лица компании. Что получилось? Читайте интервью Ирины Золотовой – эксперта с 20-летним стажем и преподавателя дистанционного курса «Управление персоналом».
18 октября в г. Сочи наши тренеры провели стратегическую сессию в формате деловой игры для ТОП-менеджеров компании РЖД в рамках конференции «Транс-ЖАТ – 2018».
13 октября мы провели семинар по теме «Изменения в контрактной системе в 2018 году» для организаций заказчиков и компаний поставщиков Краснодарского края.
Преподаватель курса «Управление персоналом» Ирина Золотова дарит нам свой ценный опыт в практическом кейсе по разработке проекта вовлечённости персонала. В статье Ирина рассказывает про методику, инструменты и технологию реализации проекта.
Важен или нет? Если важен, то для чего? Читайте интервью Ирины Золотовой – эксперта с 20-летним стажем и преподавателя дистанционного курса «Управление персоналом».
18 мая наш генеральный директор Евгения Федотова приняла участие в панельной дискуссии "СПИКЕР-ИНДУСТРИЯ. Эволюция публичных выступлений в России", которая прошла в рамках GLOBAL EVENT FORUM 2018.
Почему компании не хотят брать на работу выпускников ВУЗов, которые еще не имеют опыта работы? Почему, зачастую, так трудно найти специалиста, который соответствует требованиям современного производства?