В ходе семинара будут подробно рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан, с учетом изменений в порядке въезда и привлечения на работу, правилах медицинского и социального страхования иностранных работников.
Полезность
-
Вы повысите свой профессиональный уровень, вместе с преподавателем разберете ошибки и спорные ситуации, возникающие при ведении кадрового учета иностранных граждан.
-
Также вы сможете подготовиться к проверкам трудовой инспекции и овладеют навыками правильного оформления иностранцев с учетом последних изменений законодательства РФ.
- Главные бухгалтеры и специалисты бухгалтерии.
- Специалисты кадровых служб.
- Специалисты юридических служб.
Изменения в законодательстве
- Обзор изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ
- Изменения в Указ Президента о временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан в связи с угрозой распространения COVID-19
- Отмена уведомлений и новый порядок оформления на работу иностранцев, обучающихся в РФ
- Новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами
- Миграционный учет по месту пребывания работников
- Дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны и штрафы за их неисполнение
- Чек-листы МВД при проведении проверок
- Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности
- Разрешение на работу для иностранного гражданина: «визовый» иностранец – получение разрешения на работу; «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента
- Особенности оформления трудового договора с иностранным гражданином
- Обязательные условия и сведения, которые необходимо включить в трудовой договор
- Уведомления о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности или его увольнении
- Основные и дополнительные основания для увольнения
- Отстранение от работы
- Размеры выходных пособий
- Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов
- Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов
- Порядок привлечения вышеуказанных иностранных граждан
- Постановка на миграционный учет
- Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС)
- Определение миграционного учета согласно положениям законодательства
- Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС
- Каких иностранных работников можно направлять в командировки
- Срок и место командировки
- НДФЛ. ФСС. Оплата листков нетрудоспособности
