8(499) 609-06-21
# #

Управление персоналом

Управление персоналом
Директор по персоналу
Директор по персоналу

По окончании курса слушатели получают диплом, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере стратегического и операционного управления персоналом организации.


 преподаватель 
Руководитель подразделения по управлению персоналом
Руководитель подразделения по управлению персоналом
Дистанционный курс разработан в соответствии с Профстандартом «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н). Курс поможет вам систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность и обеспечить успешный карьерный рост.
 преподаватель 
SMM для HR
SMM для HR

HR-брендинг в соцсетях руками HR-менеджера. С чего начать? Как назвать сообщества? Какие рубрики завести? Как работать с негативом? Про трафик, копирайтинг, эффективность и продвижение расскажет наш эксперт по социальным медиа. Также вы узнаете про партизанский маркетинг.


 преподаватель 
Тимко Татьяна
Оценка кандидата по компетенциям
Оценка кандидата по компетенциям

Практический тренинг по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию.  Вы сможете изучить и оценить возможности, кандидатов, выявить скрытые угрозы и сложности.


Погружение в AGILE. Гибкий подход.
Погружение в AGILE. Гибкий подход.

Онлайн семинар для тех, кто знает, что такое гибкие методологии и уже работает по принципам Agile и для тех, кто планирует запускать работу по Agile. Наш эксперт расскажет про отличия гибкого и каскадного подходов к разработке продукта, про цели и ценности ролей, артефактов, церемоний. 
 преподаватель 
Диченко Жанна
Методы оценки персонала
Методы оценки персонала

Онлайн семинар поможет вам систематизировать представление об оценке как инструменте управления и развития персонала. Научитесь оценивать персонал самостоятельно и сэкономьте на консалтинге. 

Метод оценки персонала - деловая игра
Метод оценки персонала - деловая игра

Вы узнаете про деловую игру как метод оценки, который позволит выявить потенциал сотрудника, его личностные характеристики, обычное поведение в коллективе, т.е. заменит собой методы анкетирования, психологического тестирования и составления личностного портрета. 

Кейс "Золотая молодежь". Как набрать и оценить кадровый резерв
Кейс "Золотая молодежь". Как набрать и оценить кадровый резерв

Вы услышите реальный кейс про создание кадрового резерва в компании. Узнаете как  удержать и мотивировать талантливых лидеров-руководителей, поддерживать позитивную репутацию работодателя и снизить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника.

 преподаватель 
Золотова Ирина
Кейс "Инноватор". Как вовлечь сотрудников
Кейс "Инноватор". Как вовлечь сотрудников

Вы услышите реальный кейс про создание кадрового резерва в компании. Узнаете как  удержать и мотивировать талантливых лидеров-руководителей, поддержавать позитивную репутацию работодателя и снизить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника.

 преподаватель 
Золотова Ирина