8 (495) 788-38-10
# #

Отзывы

Отзывы

оставьте отзыв

Отзыв появится после проверки модератором
И да, я тоже участвовала в тренинге! Круто, спасибо Татьяна Тимко, материал (для меня новый, непонятный, сложный), рабочие кейсы (наглядно, включаешься в процесс, почти понимаешь о чем хочет донести спикер), вовлечённость группы (не каждый так сможет), легкая атмосфера (фото тому пример). У меня будет длинный пост, я в настроении писать. Спасибо организаторам: кофе, печеньки все на высшем уровне. Группа, огонь)))) отдельный всем респект, ребята молодцы не жадничали с кейсами, круто, рабочий материал, адаптируйте под себя, и внедряй. И отдельное спасибо, Евгения Федотова, просто спасибо, просто за то что нашла такого спикера, просто за организацию и ещё...)))) #ценныйопыт
Профиль в FB: https://www.facebook.com/marusyaand?fref=ts
Мария Шарипова
Данный курс позволяет доступно и в полном объеме изучить ФЗ 44. В нем отражены  все аспекты данного закона( плюсы, минусы), что позволяет потом применение их на практике. Большое спасибо за доступность информации и четкость его изложения. Я уверенна, что все знания полученные мной в ходе курса успешно мне помогут в работе.

Бондарева Ирина Вадимовна

Бондарева Ирина Вадимовна
Выражаю огромную благодарность ООО " Ценный Опыт " за предоставление необходимого материала и видео курсы для обучения. Все материалы были доступны и понятны. Спасибо Миллей Ольге Александровне, которая дала полную информацию Федерального Закона 44-ФЗ и ответила на все заданные вопросы. Для обновления своих знаний рекомендую проходить в ООО " Ценный Опыт"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДОМ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ"
Гнеушева Антонина
Гнеушева Антонина
Управление государственными и муниципальными закупками в соответствии с 44-ФЗ (120 часов/очно-заочно)
Очень познавательный, интересный курс. Очень рада , что прошла его в компании ООО" Ценный Опыт". Современные, доступные учебные материалы. Много фундаментальной информации плюс новейшие изменения Федерального закона. Вся литература доступна , удобна к прочтению и работе. Вся информация помогает при выполнении должностных обязанностей.
Юркина Анна
Огромное спасибо ООО "Ценный Опыт", в частности Шелоумовой М.Л. за большой и интересный объем материалов !
Людмила ИПХ РАН
Выражаю огромную благодарность Шелоумовой М.Л. за знания, полученные на ее лекциях, решения вопросов и разбор конкретных примеров! Спасибо ООО "Ценный Опыт" За подборку печатных материалов и видео курсов для обучения!!!
Ирина ИПХФ РАН
Огромное спасибо Ольге Чумакиной за этот курс! Курс хорошо структурирован, есть возможность пройти как полностью курс, так и отдельные темы. Отдельно хочу отметить подачу материала: чётко, ёмко и с юмором :)
Рекомендую курс для всех, кто хотел бы обновить свои знания в области кадрового учёта и трудового права!

Иван Бойдаченко

Профиль в FB: https://www.facebook.com/Ivanoid?fref=ts
Иван Бойдаченко
Большое спасибо за большой объем предоставленного материала, а также предоставление информации с учетом последних изменений. Лекции изложены структурировано, интересно, с наглядными иллюстрациями, благодаря чему легко воспринимаются и запоминаются.


Пикалова Екатерина Викторовна
АО "ГОКБ" Прожектор" http://www.projektor.ru/
АО "ГОКБ" Прожектор"

Заметки с тренинга  Ольга Чумакина.

 Тренинг был про методологию снятия заявки нанимающего менеджера и интервью с кандидатом, по сути, интервью нанимающего менеджера и кандидата по вакансии

Тренинг скорее всего может подойти начинающим рекрутерам, но будет полезен и тем, у кого уже есть опыт подбора персонала, кто хочет систематизировать накопленный опыт. Я сама хотела освежить свои знания, узнать про подбор персонала не только в моей сфере, так как сама тоже часто делюсь своим опытом и не раз обучала начинающих и (не только) рекрутеров, но давно не училась у другого профессионала вот так выделив время на это. Последнее время свои знания больше беру из книг/статей и от кандидатов. Если честно, сама собираюсь сделать небольшой тренинг, но для нанимающих менеджеров, поэтому мне было полезно посмотреть, как это делала Ольга для рекрутеров, не новичков.

Ольга дала много материала, который мы проработали на самом тренинге, плюс домашнее задание. Я не буду расписывать здесь все, что я вынесла полезного из тренинга, а только лишь, наверное, самое яркое

Ольга советует во время снятия вакансии беседовать с заказчиком не только о конкретных требованиях, но и о задачах, зачем нужна вакансия сейчас, на ближайшее будущее и в перспективе. Ещё для себя отметила интересную идею: попросить заказчика составить задачи на испытательный срок сразу вместе с заявкой

Мне понравился подход Ольги в том, что рекрутер должен быть в теме профессии открытой вакансии, для этого она рекомендует ознакомиться не только заявкой на подбор, не только погуглить, но и при возможности ознакомиться со регламентами, чтобы понимать бизнес процессы и условия, в которых будет работать будущий сотрудник

Еще, о чем действительно часто забывают рекрутеры, это понимание не просто корпоративной культуры, из которой приходит к нам кандидат, но и на какой стадии развития находится компания, из которой он пришел к нам. Часто проблема несоответствия именно в этом, а обнаруживаются проблемы только в период адаптации в новой компании

Несомненно, ценный комментарий: до начала поиска понять, какого рода специалист требуется: тот, кто будет действовать по скрипту, или тот, кто заточен на контроль, или, так называемый, руководитель без подчинённых

Конечно, Ольга затронула не только основные вопросы про работу с нанимающим менеджером/заказчиком и кандидатом, но и технику подготовки к интервью, и инструментальные методики для увеличения веса оценки кандидата, и психолингвистические моменты

А это часть того, что нам рекомендовали почитать:

Руководство по подбору персонала на постоянную работу. Николас Берн

Психология бизнеса. Поварницына, Емельянов

Компетентный менеджер. Ричард Бояцис

Как оценить кандидата за час. Иванова и книги Адизеса.

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/sonya.kotova.3

Соня Котова
Организация:ДЕТСКИЙ САД № 11  - РОШАЛЬ


Спасибо большое за полученные знания. Данный курс очень поучителен для меня.
Всё доступно расписано, со скриншотами.

Вы молодцы!
Чернявская Раиса Сергеевна

Сейчас заканчиваю данный курс у Ольга Чумакина.

Сказать, что занятия максимально практичные, не скучные и интересные - это ничего не сказать.
Если вы хотите структурировать и обновить свои знания, узнать больше судебной практики, то записывайтесь на новый набор, который начнется с 14 февраля 2017 года.
Уверена, что вам понравится, и будет полезно даже для самых опытных руководителей отдела кадров и директоров по персоналу

P.S. Если пройдете полный курс, то получите удостоверение о повышении квалификации. Подробности в описании мероприятия.
Кстати, там можно и отдельные темы брать :)

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/olga.tsimbal?fref=nf
Цимбал Ольга

Организация: ГУ МРО ФСС РФ 

Спасибо за полученный ценный опыт, профессионализм преподавателей, которые не просто прочитали текст закона, а смогли донести все важные моменты и на практике показали как пользоваться данным законом без нарушений!!!! 

Обязательно буду рекомендовать вашу организацию, как профессионалов в сфере обучения!

Мастерков Андрей Павлович

Хочу присоединится к вышесказанным благодарностям. Особенно благодарна, что показали "производственный" процесс. Как придумываются идеи, как обрастают подробностями и деталями и как отсекаются лишним. И как они все должны укладываться в генеральную стратегию.
Ну а смешно и весело - это потрясающие бонусы. Спасибо!

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/profile.php?id=100002013267924

Наталья Богуш
Директор

Была на тренинге Ии Имшинецкой «29 способов быстрого привлечения клиентов». Фантастическая встреча! Рабочие обсуждения, плавно перетекающие, в нетворкинг, нынче такой популярный. Нет, скорее, это клуб маркетологов, с кофе-печеньками, с новыми знакомыми, с шутками и смехом, а в воздух, был пропитан креативом! Спасибо!

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/profile  

Ирина

Было здорово (впрочем как всегда) я всегда записываю аудио, а потом езжу в машине и слушаю. Во время прослушивания ко мне приходят еще мысли и ещё. Такой долгоиграющий эффект)))

Постепенно к нам присоединилась моя сноха (про которую я писал в сообщениях). Сначала она сидела в сторонке потом ближе и ближе. Результат был такой - она для себя написала сразу несколько приемов, попросила все Ваши книги, и сейчас читает.

Вообщем в моей семье теперь двое "подсели" на Ваши мастер-классы)))

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/konstantin.kovalev.1238 

Константин Ковалев
Директор

Ия, огромная благодарность тебе за знания!
Ты профессиональный Родитель идей и профессиональный убийца неподходящих идей!!
Вечер получился запоминающимся:)

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/profile.php?id=100005769728440

Виталий Захматов

Спасибо! Так мне Ваш вебинар очень помог принять решение перевести постояшек на контракты и отправить их на склад! И им дешевле и нам не бегать с низкой прибылью.

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/cosmetika.mirra

Ольга Сергеевна Виноградова

Закончился вебинар, я бы назвала мастер-класс, потому что все работали своей головой. Даже если я (новичок в деле профессионально-креативной рекламы) не выкладывала в чат свои мысли, на бумаге все равно набрасывала. Ия, спасибо за информацию, и, особенно, за технологический подход к созданию мыслей-идей. Мне было очень полезно!

Профиль в FB: https://www.facebook.com/ol.kazankina

Ольга Казанкина

Огромное спасибо Светлане Епихиной за организацию такого крутейшего конкурса и не менее значительного финала! Спасибо за эту уникальную возможность специалистам из регионов заявить о себе! Как сказал один из приглашенных экспертов " это первый конкурс, где соревнуются не компании-бренды, не их звездные сотрудники, а реальные специалисты, профессионалы".

Спасибо вам за возможность пообщаться с крутыми экспертами, услышать об их пути в профессии HR, об их подходах к работе. Думаю, вам посилам резвеять стереотип, что сообщество экспертов hr в Москве - очень закрытая тусовка.

И отдельное спасибо - за ваши речи! Искометно, глубоко, познавательно!

Желам сил на реализацию конкурса в 2017г.!
А идея организовать аналогичный конкурс среди студентов 4-5 курсов - просто здорово!

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/permalink.php?

Екатерина Быкова
Консультант по подбору персонала

Была на вебинаре Ии Имшинецкой «Никаких скидок! 38 способов нематериальной мотивации клиентов», преодолев все преграды попадания в вебинарную комнату))) Вебинар чудесный, мега информационный и энергичный. Энергия и динамика зашкаливали)! В очередной раз убеждаюсь, что все гениальное - просто. Простые и понятные инструменты, только "бери и делай". Я получила массу позитива и удовольствия от участия и супер инструменты для включения творчества в работу над развитием своего направления. Иечка - СПАСИБО за твой труд!))

Профиль в FB:   https://www.facebook.com/olena.zapolskay 

Ольга Хвещенко
Директор