8(499) 609-06-21
# #

Отзывы

Отзывы

оставьте отзыв

Отзыв появится после проверки модератором
Курс очень подробный, интересный,очень удобно что материалы можно скачать.Для человека который сталкивается с закупками впервые практически все доступно и понятно)Удобна и обратная связь с вами, не отказали в ответе ни разу))) А также понравился курс видеолекций!

МБУК "МЦБС" https://elizovolib.ru/                

Иришина Наталья
МБУК "МЦБС"
Спасибо огромное!!!! Курсы были отличные, доступные, а главное понятные! Все вопросы разбирались отдельно.

Ермакова Дарья
ОАО "ТЕПЛОСЕТЬ"  http://zaoft.ru/
ОАО "ТЕПЛОСЕТЬ"
Предложенный курс мне понравился тем, что я смогла получить для себя много полезной информации для работы в сфере закупок. Очень понравился блок "Работа в ЕИС". Все очень подробно изложено. Обязательно порекомендую Ваши курсы своим коллегам!
Спасибо!
Сташкова Олеся
Программа по 44-ФЗ составлена с учетом всех обновлений. Исчерпывающий "раздаточный" материал в форме презентаций. Хороший специалист в роли преподавателя. Спасибо!

Захряпина Дарья
ГБУЗ МО "Звенигородская ЦГБ" https://www.zvcgb.ru/
ГБУЗ МО "Звенигородская ЦГБ"

Заметки с тренинга  Ольга Чумакина.

 Тренинг был про методологию снятия заявки нанимающего менеджера и интервью с кандидатом, по сути, интервью нанимающего менеджера и кандидата по вакансии

Тренинг скорее всего может подойти начинающим рекрутерам, но будет полезен и тем, у кого уже есть опыт подбора персонала, кто хочет систематизировать накопленный опыт. Я сама хотела освежить свои знания, узнать про подбор персонала не только в моей сфере, так как сама тоже часто делюсь своим опытом и не раз обучала начинающих и (не только) рекрутеров, но давно не училась у другого профессионала вот так выделив время на это. Последнее время свои знания больше беру из книг/статей и от кандидатов. Если честно, сама собираюсь сделать небольшой тренинг, но для нанимающих менеджеров, поэтому мне было полезно посмотреть, как это делала Ольга для рекрутеров, не новичков.

Ольга дала много материала, который мы проработали на самом тренинге, плюс домашнее задание. Я не буду расписывать здесь все, что я вынесла полезного из тренинга, а только лишь, наверное, самое яркое

Ольга советует во время снятия вакансии беседовать с заказчиком не только о конкретных требованиях, но и о задачах, зачем нужна вакансия сейчас, на ближайшее будущее и в перспективе. Ещё для себя отметила интересную идею: попросить заказчика составить задачи на испытательный срок сразу вместе с заявкой

Мне понравился подход Ольги в том, что рекрутер должен быть в теме профессии открытой вакансии, для этого она рекомендует ознакомиться не только заявкой на подбор, не только погуглить, но и при возможности ознакомиться со регламентами, чтобы понимать бизнес процессы и условия, в которых будет работать будущий сотрудник

Еще, о чем действительно часто забывают рекрутеры, это понимание не просто корпоративной культуры, из которой приходит к нам кандидат, но и на какой стадии развития находится компания, из которой он пришел к нам. Часто проблема несоответствия именно в этом, а обнаруживаются проблемы только в период адаптации в новой компании

Несомненно, ценный комментарий: до начала поиска понять, какого рода специалист требуется: тот, кто будет действовать по скрипту, или тот, кто заточен на контроль, или, так называемый, руководитель без подчинённых

Конечно, Ольга затронула не только основные вопросы про работу с нанимающим менеджером/заказчиком и кандидатом, но и технику подготовки к интервью, и инструментальные методики для увеличения веса оценки кандидата, и психолингвистические моменты

А это часть того, что нам рекомендовали почитать:

Руководство по подбору персонала на постоянную работу. Николас Берн

Психология бизнеса. Поварницына, Емельянов

Компетентный менеджер. Ричард Бояцис

Как оценить кандидата за час. Иванова и книги Адизеса.

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/sonya.kotova.3

Соня Котова

Сейчас заканчиваю данный курс у Ольга Чумакина.

Сказать, что занятия максимально практичные, не скучные и интересные - это ничего не сказать.
Если вы хотите структурировать и обновить свои знания, узнать больше судебной практики, то записывайтесь на новый набор, который начнется с 14 февраля 2017 года.
Уверена, что вам понравится, и будет полезно даже для самых опытных руководителей отдела кадров и директоров по персоналу

P.S. Если пройдете полный курс, то получите удостоверение о повышении квалификации. Подробности в описании мероприятия.
Кстати, там можно и отдельные темы брать :)

Профиль в FB:  https://www.facebook.com/olga.tsimbal?fref=nf
Цимбал Ольга
Большое спасибо за большой объем предоставленного материала, а также предоставление информации с учетом последних изменений. Лекции изложены структурировано, интересно, с наглядными иллюстрациями, благодаря чему легко воспринимаются и запоминаются.


Пикалова Екатерина Викторовна
АО "ГОКБ" Прожектор" http://www.projektor.ru/
АО "ГОКБ" Прожектор"
Очень удобный функционал для дистанционного обучения, а также качественная подготовка учебного материала с учетом последних изменений в законодательстве, что помогает легко усваивать полученные знания!
Департамент финансов города Москвы Кирилл
Пройденный мной курс "Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом в организации" оказался очень интересным. Курс содержательный, а главное сделан в удобной форме для изучения. Много вспомогательного ,интересного и полезного материала. Все изложено понятно и доступно. Считаю что таким методом изучения стоит пользоваться, так как обучение происходит на рабочем месте без  отрыва от рабочего процесса на длительное время. Большое спасибо за представленную возможность.
ПАО «ФСК ЕЭС» Гусляева Юлия
Хочу поблагодарить за большой объем предоставленного материала. За подборку печатных и видео материалов!
ФГБУ «Спеццентручёт в АПК» Баев Кирилл
Спасибо большое за предоставленный курс обучения. Помогли разобраться в возникших в процессе работы вопросах. Все презентации и видеоуроки доступны и понятны.
ГКУ "Дирекция ЖКХиБ ВАО" Александр Ефремов
Спасибо Вам за все. По поводу программы могу сказать, что у меня сложилось очень положительное впечатление. Простота доступа, удобный интерфейс, понятное и логичное построение обучения. Материал изложен кратко, но емко, не является просто перепечаткой 44-ФЗ, включает в себя все основные моменты, которые понадобятся в работе.
Анна Липатова ФКП Завод имени Я.М. Свердлова

Страницы: 1 2 3 4 След. Все